Empresa de Servicios Transitorios se encuentra en búsqueda de un a cualificado para desempeñarse en el área de Recursos Humanos, quien será responsable de ejecutar, gestionar y controlar procesos de contratación y documentación laboral, asegurando el cumplimiento y correcta ejecución de cada proceso.
Principales funciones
Gestionar procesos de contratación, validando documentación y confeccionando contratos según cargo y condiciones laborales.
Realizar seguimiento y control de la firma de contratos y documentos laborales.
Elaborar cartas de amonestación y término de contrato, según causal correspondiente.
Mantener actualizada la documentación del personal contratado.
Realizar seguimiento a términos de contrato y renovaciones.
Mantener actualizado el estado de contratos enviados, firmados y pendientes.
Contacto con trabajadores para la firma y gestión de documentación.
Apoyar en otras labores administrativas propias del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de personal,



idealmente en empresas de Servicios Transitorios.
Conocimientos en legislación laboral vigente y normativa aplicable a Servicios Transitorios.
Experiencia en elaboración y gestión de contratos, vacaciones y revisión de documentación laboral.
Manejo de Microsoft Office y Excel nivel intermedio.
Manejo de ERP.
Capacidad de organización, seguimiento y atención a trabajadores.
Condiciones
Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido.
Renta líquida 800.000.
Jornada lunes a viernes, de 0830 a 1800 horas.
Modalidad presencial.
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