En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.

Únete a nosotros y sé parte de una organización que valora tu desarrollo y bienestar.

Estamos en búsqueda de los mejores talentos para desempeñarse como Analista de Remuneración y RRHH para una destacada empresa en Recipet para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.

Este rol es fundamental para gestionar el pago de remuneraciones y apoyo en RRHH. Si eres una persona Orientación al Trabajo en equipo, capacidad de adaptación, proactivo, planificado, con disponibilidad de horas extras esta es una excelente oportunidad para ti.

Funciones

· Generar el contrato y anexos de trabajo de cada nuevo colaborador e ingresarlo en el respectivo sistema de remuneraciones e instituciones externas.

· Preparar las remuneraciones, reliquidaciones, pago de cotizaciones, anticipos, centralización del mes y pagos a terceros.

· Regularizar la documentación física (carpeta) y digitalmente (BUK)

· Responsable de atender todos los requerimientos que realiza la dirección del trabajo, tribunales, organismos del estado, auditores y otras entidades.

· Brindar la atención al personal de la planta productiva.

· Elaborar indicadores, informes y procedimientos solicitados,



brindando información clave para la toma de decisiones.

· Brindar asesoramiento a los trabajadores sobre temas relacionados con remuneraciones, clarificando dudas y proporcionando información atingente a sus consultas.

· Participar en proyectos e iniciativas de mejora para el área de personas

· Mantener al día planillas de Vacaciones, Vencimientos de contratos, anexos de contratos y pactos de horas extras.

· Asistir a comparendos.

· Asistir al pago de finiquitos a notaria o Dirección del trabajo.

· Preparar carpetas para ingresos a tribunales.

· Revisar diariamente la asistencia del personal.

· Responsable de realizar la carga de turnos de todo el personal de planta y administración.

· Realizar cartas de amonestación, felicitaciones y subirlas en los portales respectivos.

· Realizar cuadratura de pagos a terceros.

· Responsable de realizar las encuestas de remuneraciones.

Requisitos

-Formación: Educación técnica superior o universitaria en ingeniería de Recursos Humanos, administración de empresas, ingeniería comercial o carreras afín.

-Años de Experiencia en relación al cargo: 5 años (Excluyente)

Las condiciones de este cargo son:

-Modalidad Presencial

-Full Time

-Contrato a plazo fijo x1 (1 mes y luego 2 meses) luego indefinido.

-Lunes-Jueves 08:30-18 hras /Viernes17 hras.

Ubicación: San Bernardo

Ventajas

- 1 Día de Teletrabajo desde el segundo mes

-Seguro de salud complementario.

-Becas de estudio.

-Celebración de cumpleaños.

-Capacitaciones.

-Bono de capacitaciones.

-Bono de asistencia Semestral.

-Bono vacaciones.

📌 Analista de Remuneración y RRHH (Santiago)
🏢 Wall partners
📍 Santiago