? Analista de Compensaciones Semi Senior – Rubro Automotriz

¿Tienes experiencia en control de gestión y compensaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un Analista de Compensaciones Semi Senior para integrarse a una relevante compañía del rubro automotriz. El rol tendrá un foco estratégico dentro de la Gerencia de Vehículos Usados, por lo que se requiere una persona autónoma, proactiva y con mirada consultiva, capaz de generar análisis y propuestas que agreguen valor al negocio.

Modalidad de contratación:

Inicio bajo la modalidad de Servicios Transitorios (ST), con posibilidad de pasar a planta indefinida tras evaluación de desempeño.

(La autonomía será un factor clave para la internalización.)

? Principales funciones

- Realizar análisis y propuestas de estructuras salariales.
- Mantener y controlar las estructuras y bandas salariales de la compañía.
- Administrar y actualizar los planes de beneficios.
- Elaborar presupuestos y reportes mensuales de la Gerencia de Personas y Compensaciones.




- Gestionar solicitudes de dotación en la plataforma Jira.
- Apoyar el desarrollo de la metodología de compensaciones interna.
- Mantener actualizadas las descripciones de cargo.

? Requisitos

- Título cualificado en Ingeniería Comercial, Administración, Contador Auditor o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Personas o Control de Gestión.
- Excel avanzado (excluyente).
- Conocimientos en metodologías de compensaciones, análisis de equidad y bandas salariales.
- Deseable manejo de Power BI.

? Competencias clave

- Alta capacidad de autonomía y planificación.
- Orientación al negocio y pensamiento estratégico.
- Trabajo en equipo, comunicación efectiva y tolerancia a la presión.
- Proactividad y capacidad analítica.

? Condiciones

- Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs. / Viernes de 09:00 a 17:30 hrs.
- Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 remoto).
- Ubicación: Santiago.

📌 Analista de Compensaciones - Semi Senior (Santiago)
🏢 Consultores De Empresas Est
📍 Santiago