Administración de Recursos Humanos, Antofagasta

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Significativo empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo.Buscamos profesionales con capacidad analítica, organización y orientación al detalle, que cuenten con experiência en procesos administrativos de RR.HH. y gestión documental, contribuyendo al correcto funcionamiento de las operaciones del área.Principales funcionesGestionar procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.Mantener actualizada la documentación del personal.Apoyar procesos de contratación, acreditación e ingreso de colaboradores.Elaborar y controlar reportes e indicadores mediante Excel.Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos.Coordinar requerimientos con clientes internos y distintas áreas de la compañía.Apoyar la gestión documental y el control de información del área.RequisitosTítulo de Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos,



Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.Al menos 2 años de experiência en administración de personal o áreas de Recursos Humanos.Manejo de Excel nível intermedio o avanzado.Deseable experiência utilizando SAP u otros sistemas ERP.Deseable conocimiento de procesos de contratación, control documental y legislación laboral.CondicionesJornada Artículo 22 (horario de oficina).Beneficio de alimentación.Si cuentas con experiência en administración de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos, te invitamos a postular.Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Menos de 1 año de experiênciaPalabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, humanImportante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo.Buscamos profesionales con capacidad analítica, organización y orientación al detalle, que cuenten con experiência en procesos administrativos de RR.HH. y gestión documental, contribuyendo al corr

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