Objetivo del Cargo Apoyar las actividades administrativas y operativas del Área de Personal, contribuyendo a la gestión de documentación laboral, control de asistencia, mantención de registros de trabajadores y demás procesos asociados a la administración de personal, adquiriendo experiencia práctica en la gestión de Recursos Humanos.

Principales Funciones

Apoyar en la confección y archivo de contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral. Mantener ordenadas y actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores. Colaborar en el ingreso y actualización de datos en sistemas de Recursos Humanos.

Apoyar en el control y registro de asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones. Participar en la recopilación de antecedentes para procesos de remuneraciones. Apoyar en la gestión documental requerida para fiscalizaciones o auditorías internas.





Colaborar en procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido. Atender consultas administrativas básicas de los trabajadores bajo supervisión. Apoyar en actividades de bienestar, capacitación y comunicaciones internas.

Realizar tareas administrativas generales asignadas por la jefatura.

Requisitos Formación Académica Estudiante de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos. Estudiante de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín con especialización en Gestión de Personas.

Conocimientos Deseables

Legislación laboral básica.

Microsoft

Office (Word, Excel y Outlook). Manejo de archivos y documentación administrativa. Deseable conocimiento de sistemas de Recursos Humanos o ERP.

📌 ALUMNO EN PRACTICA RR.HH. (Santiago)
🏢 Dimafi
📍 Santiago