Requisitos
Formación en Ingeniería en Administración (mención RRHH), Ingeniería Comercial o carrera afín.
Conocimientos en legislación laboral, procesos de RRHH y herramientas de gestión.
Excel nivel intermedio o avanzado
Alto nivel de confidencialidad y precisión
1 a 2 años de experiencia
Alta capacidad de organización, orientación al cliente interno, proactividad y comunicación efectiva.

Principales funciones
Ejecutar procesos de remuneraciones sueldos, anticipos, leyes sociales
Elaborar y validar liquidaciones de sueldo, finiquitos y certificados
Elaboración de nuevos contratos y anexos
Ingresos y bajas en AFC y DT.
Envío de Libro de Remuneraciones a la DT.
Control de asistencia.
Tramitación de licencias médicas.
Generar papeleta de vacaciones
Gestionar vínculos con instituciones externas principal: mutualidades, cajas de compensación, AFP, Isapres, entre otros.
Representar a la empresa en fiscalizaciones y mediaciones laborales
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos Santiago (Chile)
🏢 Martelli y Compañía Limitada
📍 Chile