Sobre la Vacante Importante empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio. Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno. Tendrás un rol activo en:

- Relaciones laborales
- Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
- Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
- Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
- Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
- Presencia constante en terreno. Buscamos un/a partner estratégico,



con mirada humana y capacidad de influir en la organización.

Requisitos

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes: Contar con título competente de Psicolgía o carrera afín. Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos. Fuerte manejo de indicadores del área de HR. Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales. Contar con experiencia en empresas industriales o productivas. Experiencia en remuneraciones y compensaciones. Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Disponibilidad para viajar fuera de Chile. Además cuente con las sigueintes habilidades Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones Disfrute estar cerca de las personas y del negocio

Beneficios

Te invitamos a ser parte de un gran equipo

📌 HR Business Partner - sector Industrial & logístico (Región Metropolitana)
🏢 SCH-Group: Huntingnsulting
📍 Región Metropolitana