Fundación Prodere se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de aseo/Estafeta para trabajar en proyecto DCE ubicado en la comuna de CALAMA.ResponsabilidadesMantener las condiciones de higiene y limpieza de las dependencias interiores y exteriores del programa.Entregar un eficiente proceso de aseo y desinfección de las instalaciones del programa en especial los servicios higiénicos, cumpliendo con las normas sanitarias vigentes.Mantener en óptimas condiciones el aseo diario de las áreas asignadas a fin de realizar este servicio de manera eficiente.Colaborar en la custodia de los bienes del programa, con la finalidad de mantener el buen estado y seguridad de éstos.Mantener el estado de los equipos y accesorios de aseo para que estos puedan ser usados posteriormente en las distintas labores.Revisar e informar a la Dirección de las reparaciones menores que requiere las instalaciones del programa, con la finalidad de que se encuentre en buenas condiciones para el resguardo y bienestar de los funcionarios y usuarios.Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que el director(a) requiera.Hacer uso productivo de los materiales de aseo del programa, registrando la cantidad de los mismos y reportando la necesidad de reposición, cuando corresponda al director(a) y secretario(a)
contable del proyecto.Apoyar aspectos logísticos u operativos de las actividades realizadas en el proyecto, para contribuir al buen desarrollo de las mismas.Funciones de estafeta.RequisitosLicencia de Enseñanza media completa (4to medio).
Al menos 6 meses de experiencia en laborales similares.Jornadas (elegir una modalidad)Opción 1: Lunes a Jueves (4 días a la semana, 5 horas al día)Horario AM: 08:30 a 13:30 hrsHorario PM: 13:00 a 18:00 hrs (Viernes solo jornada AM)Opción 2: Lunes a Viernes (5 días a la semana, 4 horas al día)Horario AM: 08:30 a 12:30 hrsHorario PM: 13:30 a 17:30 hrs (Viernes solo jornada AM)Sueldo$******* brutos + $****** movilización.Declaración de No DiscriminaciónFundación PRODERE rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo.
Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley ******, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.
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