En Empresas SB nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones para sumarse a la Gerencia de Personas.
Tu objetivo central será analizar, estructurar y gestionar la estrategia de compensaciones, equidad salarial y estructura organizacional de la compañía, entregando información analítica clave para la toma de decisiones estratégicas.Propósito del cargoDiseñar y gestionar la estructura de compensaciones, beneficios y modelos de equidad salarial de la empresa, analizando datos de mercado y métricas internas para asegurar la competitividad, sostenibilidad financiera y optimización de los costos de dotación.Principales funcionesGestión y Análisis de Compensaciones: Evaluar, estructurar y mantener actualizadas las bandas salariales, escalas de cargos y estructuras de incentivos variables de la compañía.Estudios de Mercado y Equidad Salarial: Analizar estudios salariales del mercado y realizar comparativos internos para proponer ajustes que aseguren la competitividad y la equidad interna.Control de Presupuesto y Dotación: Monitorear y controlar el presupuesto de gastos de personal, analizando desviaciones en costos de dotación,



compensaciones y beneficios.Modelamiento e Inteligencia de Datos: Construir tableros de control (dashboards) y reportes periódicos de KPIs del área para brindar visibilidad analítica a la alta dirección.Consultoría Interna: Asesorar a los Business Partners (BP) y jefaturas en valoraciones de cargos, ofertas laborales y propuestas de movilidad interna.Requisitos del perfil:Título competente universitario en Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería en Estadística.Mínimo 2 años de experiencia laboral comprobable en áreas de Compensaciones, Control de Gestión de Personas o Analytics.Experiencia técnica en análisis y modelamiento de datos, valoración de cargos y estructuras salariales.Manejo avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, modelamiento de datos) y deseable conocimiento en herramientas de BI (Power BI).
En Empresas SB fomentamos e impulsamos el valor de equipos de trabajo diversos, aceptando el sello propio de cada persona y facilitando ambientes laborales inclusivos bajo la Ley ******.
¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Compensaciones Y Analítica (Santiago)
🏢 Empresas SB
📍 Santiago