PERFIL DE CARGOJEFE / COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOSÁrea: Recursos HumanosUbicación: Santiago, ChileReporta a: Director País de Operaciones y funcionalmente a Dirección Regional de Recursos HumanosDotación: 25 a 28 colaboradoresPersonal a cargo: Dependiendo de la operación, podrá contar con apoyo administrativo y/o proveedores externos.OBJETIVO DEL CARGOResponsable de gestionar integralmente la función de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, correcta administración de remuneraciones, beneficios, relaciones laborales, salud ocupacional y gestión de contratistas.
El cargo tendrá un rol generalista y estratégico, actuando como socio de la operación y asesorando a líderes y colaboradores en materias laborales, organizacionales y de gestión de personas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESRemuneraciones y Administración de PersonalCoordinar y supervisar el proceso completo de remuneraciones.Gestionar contratos, anexos, movimientos salariales, bonos, descuentos y finiquitos.Validar liquidaciones y obligaciones previsionales y tributarias.Administrar beneficios corporativos y locales.Generar reportes de headcount, costos laborales y provisiones.Relaciones Laborales y CumplimientoAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena.Gestionar procesos disciplinarios y términos de relación laboral.Atender fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.Mantener actualizadas políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Gestión Generalista de RRHHCoordinar procesos de reclutamiento y selección.Gestionar onboarding e inducción.Coordinar evaluaciones de desempeño, capacitación y desarrollo.Atender requerimientos de colaboradores y líderes.Impulsar iniciativas de clima,



bienestar y cultura organizacional.Salud Ocupacional y SeguridadCoordinar programas de salud ocupacional y prevención.Realizar seguimiento de accidentes y enfermedades profesionales.Coordinar acciones con organismos administradores de la Ley de Accidentes del Trabajo.Dar seguimiento a indicadores de accidentabilidad y prevención.Gestión de ContratistasSupervisar documentación laboral y previsional de contratistas y subcontratistas.Verificar el cumplimiento de requisitos laborales y de seguridad.Coordinar auditorías y gestionar acciones correctivas.REQUISITOSFormación:Psicología.Administración de Empresas.Recursos Humanos.Relaciones Laborales.Derecho o carrera afín.Deseable especialización en Legislación Laboral, Compensaciones y Ventajas, Recursos Humanos o Salud Ocupacional.Experiencia:5 a 7 años de experiencia en Liderazgo en Recursos Humanos.Al menos 3 años de experiencia gestionando remuneraciones en Chile.Experiencia en relaciones laborales y administración de personal.Experiencia en gestión y control de contratistas.CONOCIMIENTOS TÉCNICOSIndispensables:Legislación laboral chilena.Remuneraciones y seguridad social.Contratos, anexos y finiquitos.Administración de personal.Gestión de contratistas.Salud ocupacional.Excel intermedio-avanzado.Indicadores de Recursos Humanos.Deseables:SuccessFactors.SAP HCM.Power BI.Software de remuneraciones.Gestión de KPI de Recursos Humanos.Auditorías laborales y cumplimiento.COMPETENCIASPlanificación y organización.Orientación al negocio.Capacidad analítica.Influencia y liderazgo transversal.Comunicación efectiva.Resolución de conflictos.Negociación.Toma de decisiones.Confidencialidad y manejo de información sensible.Orientación al cliente interno.Trabajo colaborativo.Capacidad para gestionar situaciones sensibles.
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📌 Jefe De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Servicios
📍 Santiago