Buscamos un
HR Sr. Manager
para liderar la gestión integral de Recursos Humanos en Chile, dentro de una compañía farmacéutica multinacional de alta complejidad, con fuerte presencia global y foco en innovación, desarrollo y excelencia operacional. El rol será responsable de asegurar la implementación de la estrategia de personas alineada a la estrategia de negocio, promoviendo una cultura de alto desempeño, cumplimiento normativo y atracción de talento diverso.
Responsabilidades principales:
Definir e implementar la estrategia local de Recursos Humanos, alineada a las directrices regionales y globales.
Actuar como
business partner
de la gerencia general y del comité ejecutivo, aportando en decisiones estratégicas de organización y talento.
Liderar procesos de
atracción, selección y retención de talento
en todos los niveles de la organización, con énfasis en posiciones críticas y roles científicos/regulatorios.
Diseñar e implementar programas de
desarrollo de liderazgo, sucesión y gestión del desempeño
.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de compliance corporativo y de la industria farmacéutica.
Promover iniciativas de
diversidad, equidad e inclusión
, así como programas de bienestar y employee experience.
Gestionar relaciones sindicales y laborales, asegurando un clima laboral positivo y de colaboración.
Supervisar políticas de compensaciones,



beneficios y esquemas de reconocimiento, garantizando competitividad en el mercado.
Liderar proyectos de
transformación digital en HR
, incluyendo HR Analytics, automatización y mejora de procesos.
Requirements
Perfil requerido:
Profesional de
Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín
.
10+ años de experiencia
en áreas de Recursos Humanos, con al menos 7 años en posiciones de liderazgo.
Experiencia previa en
multinacionales farmacéuticas, de salud o industrias reguladas
.
Conocimiento sólido de
legislación laboral chilena
, relaciones sindicales y prácticas de compliance.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Habilidades demostradas en
influencia, liderazgo de equipos y gestión de stakeholders
en entornos complejos y matriciales.
Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación en contextos cambiantes.
Lo que ofrecemos:
Incorporación a una compañía multinacional líder en la industria farmacéutica, con impacto directo en la salud y calidad de vida de millones de personas.
Entorno dinámico, innovador y multicultural.
Plan de desarrollo profesional, oportunidades de crecimiento regional y global.
Paquete de compensación competitivo y incentivos corporativos de primer nivel.

📌 Hr Sr. Manager (Cerrillos)
🏢 Gunei Partners
📍 Cerrillos