ResponsabilidadesDesarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas.Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento especializado de principio a fin.Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y/o recruiters.Asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad, tiempos de cierre y satisfacción de clientes.Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades con clientes.Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones de alta complejidad.Coordinar el trabajo entre las áreas involucradas para asegurar una experiencia de excelencia.Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.Proponer mejoras continuas a procesos, metodologías y herramientas.RequisitosTítulo competente en Ingeniería Comercial, Psicología,
Administración de Empresas o carrera afín.Entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría de reclutamiento, Executive Search, RPO o empresas de servicios B2B.Al menos 2 años liderando equipos.Experiencia comprobable en desarrollo comercial y gestión de cuentas.Experiencia liderando procesos completos de selección para cargos profesionales y ejecutivos.Alta orientación a resultados y servicio al cliente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales de reclutamiento.Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Hard SkillsReclutamiento EspecializadoGestión de CuentasDesarrollo ComercialSelección de PersonalMonitoreo de Indicadores de DesempeñoSoft SkillsComunicaciónNegociaciónLiderazgoOrientación a ResultadosServicio al Cliente
#J-*****-Ljbffr