Si eres una persona apasionada por el análisis de compensaciones y la gestión estratégica basada en datos, y te motiva generar impacto a través de información que apoye la toma de decisiones organizacionales, ¡esta oportunidad es para ti!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para integrarse a una organización líder y aportar al desarrollo de estrategias de compensación basadas en análisis, tecnología y mejores prácticas de mercado.
¿Cuál es la misión del cargo?
Entregar soporte técnico y analítico a la gestión de compensaciones, asegurando estructuras salariales competitivas, equitativas y sostenibles, contribuyendo a una gestión estratégica basada en datos.Administrar y mantener la información de compensaciones, asegurando la calidad, integridad y trazabilidad de los datos.Participar en procesos de valoración de cargos y benchmarking salarial.Realizar análisis de equidad interna, competitividad externa y posicionamiento salarial.Apoyar los procesos de revisión salarial, mérito,



bonos e incentivos.Participar en la construcción y seguimiento del presupuesto de remuneraciones.Desarrollar reportes y dashboards que faciliten la toma de decisiones.Impulsar automatizaciones y mejoras en los análisis recurrentes del área.Asegurar la correcta aplicación de políticas de compensación y cumplimiento normativo.Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Auditoría, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensaciones o Compensation & Benefits.Manejo avanzado de Excel y análisis cuantitativo.Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos e indicadores de gestión.Capacidad analítica, rigurosidad y orientación a resultados.BeneficiosSeguro complementarioDías libres extra a tus vacaciones legalesOportunidades de crecimiento cualificado y aprendizaje
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📌 Analista De Compensaciones (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago