FuncionesGestionar integralmente el proceso de Gestión del Desempeño, asegurando su correcta planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua.Diseñar, implementar, dar seguimiento a iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional, alineados con la estrategia y los objetivos del negocio.Liderar procesos de diagnóstico organizacional y medición de clima laboral, analizando resultados y coordinando la implementación de planes de acción.Participar en programas de identificación, desarrollo y gestión del talento, promoviendo el fortalecimiento de capacidades organizacionales.Impulsar iniciativas de desarrollo de liderazgo y apoyar proyectos de gestión del cambio, favoreciendo la adopción de nuevas prácticas y procesos.Elaborar indicadores, informes ejecutivos,



dashboards y presentaciones que faciliten la toma de decisiones.Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos y prácticas de Desarrollo Organizacional, promoviendo la eficiencia y la innovación.RequisitosTítulo Competente de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afínAl menos 3 años de experiencia en Desarrollo OrganizacionalExperiencia en procesos de Gestión del Desempeño y seguimiento de objetivosManejo de Excel intermedio¡Tú eres el ingrediente que estamos buscando!
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📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Papa Johns
📍 Santiago