ENCARGADO (A) RECURSOS HUMANOS EN POWERTECEmpresa con 22 años de experiencia en Soluciones de Respaldo de Energía UPS, Climatización e Implementación de Sistemas Críticos para Data Center, requiere contratar ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS con EXPERIENCIA EN ACREDITACIÓN, que sea responsable, proactivo y que busque crecer dentro de la empresa.REQUISITOS:Título en Ingeniería en Administración, Ingeniería en Ejecución, mención recursos humanos o carrera afín.Cursos asociados a acoso laboral, maltrato o violencia en el lugar de trabajo, experiencia en implementación (no excluyente).
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos y estar al día con Legislación Vigente.Manejo de software nivel intermedio: Microsoft officeconocimiento en ISO **** (no excluyente)Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, liderazgo y comunicación.Alta capacidad analítica, manejo de KPI ( reportabilidad)RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALESLiderar y gestionar el area de Gestión de Personas, diseñando e implementando políticas, procesos y programas de reclutamiento, remuneraciones, capacitación, acreditación, desarrollo organizacional y compensaciones, alineados a la estrategia de la empresa, asegurando el seguimiento.
Reportar a la Dirección indicadores y resultados del área, aportando información fundamental para la toma de decisiones estratégicas.Supervisar y asegurar la acreditación vigente del personal ante clientes, coordinando con áreas operativas y de planificación para garantizar la disponibilidad de colaboradores en servicios y proyectos.Gestionar el proceso de remuneraciones,



resguardando la confidencialidad de la información y velando por el cumplimiento de políticas internas.Dirigir los procesos de reclutamiento y selección, en coordinación con los líderes de área, asegurando la incorporación de talento acorde a las necesidades del negocio.Garantizar la actualización, cumplimiento y correcta aplicación de la legislación laboral vigente, incluyendo Ley Karin y Ley de 40 Horas, y gestionar el registro electrónico laboral ante la Dirección del Trabajo y otros organismos.Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno, normativas internas y procedimientos laborales.Liderar investigaciones de acoso laboral, maltrato o violencia en el trabajo, dentro de los plazos legales y conforme a la normativa vigente, coordinando con asesoría legal cuando corresponda.Administrar y mantener actualizada la información y documentación del personal en sistemas y nube, asegurando respaldo y trazabilidad de los cambios.Gestionar y actualizar los descriptores a cargo de todos los colaboradores.Mantener la relación con organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, mutualidad, entre otros).
Participar activamente en la mantención y aplicación del Sistema Integrado de Gestión (SIG - Trinorma).
Administrar y coordinar las compras asociadas al área de Gestión de Personas, asegurando la provisión oportuna de insumos, servicios y recursos necesarios para el correcto funcionamiento del área, en cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.Condiciones generales:Horario de Trabajo: Lunes a Martes desde 8:30 hasta las 18:00 horas.
Miércoles a jueves desde 8:30 hasta las 18:30 horas.
Viernes desde las 8:30 hasta las 16:30 horas.Modalidad PresencialLugar de Trabajo en Santiago.
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📌 Encargado (A) Recursos Humanos En Powertec (Santiago)
🏢 Powertec
📍 Santiago