Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta administración de la documentación laboral.
La persona tendrá un rol fundamental en el control administrativo de colaboradores, gestión documental y apoyo a los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la continuidad operativa del servicio.
Principales funciones:
- Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal.
- Realizar control y registro de asistencia, turnos y dotación de colaboradores.
- Apoyar en el proceso de remuneraciones y tareas administrativas asociadas.
- Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Ingresar y actualizar información en sistemas internos de Recursos Humanos.
- Elaborar y mantener reportes administrativos.
- Brindar apoyo en la resolución de consultas e incidencias administrativas de colaboradores.
- Mantener comunicación con clientes internos y equipos operativos para el correcto flujo de información.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Experiencia en cargos administrativos de Recursos Humanos.
- Conocimientos en control de asistencia, contratos y gestión documental.
- Experiencia en procesos de remuneraciones.
- Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
- Experiencia en empresas de Servicios Transitorios o Outsourcing (deseable).
Condiciones:
Horario: La posición contempla dos posibles horarios, los cuales se asignarán según las necesidades de la operación. lunes a jueves 08:30 a 18:00 viernes de 08:30 a 15:30hrs
Lugar de trabajo: Lampa
Tipo de contrato: Plazo fijo por 2 meses, con renovación y posterior posibilidad de pasar a contrato fijo.