Buscamos un Sub-Gerente HSE con experiencia comprobada en liderazgo de equipos de seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos en operaciones industriales complejas.
El profesional será responsable de:
- Velar por el cumplimiento de políticas HSEQ y normativa legal vigente
- Implementar, planificar y verificar acciones de seguridad y prevención de riesgos
- Coordinar y liderar equipos HSEQ en múltiples sitios operativos
- Entregar soporte técnico a equipos operacionales
- Generar sinergia entre diferentes equipos de HSE
- Asegurar estándares de calidad y seguridad en el cumplimiento contractual
UBICACIÓN Y JORNADA
Zona Calama/Antofagasta
Jornada: 4x3
REQUISITOS MÍNIMOS
FORMACIÓN:
- Ingeniero Mecánico, Químico o carrera afín con estudios en prevención de accidentes
- Dominio de normativa legal vigente en seguridad y salud ocupacional
EXPERIENCIA REQUERIDA:
- Mínimo 10 años de jefatura liderando equipos HSE
- Experiencia comprobada en empresas de servicios industriales, minería subterránea, fundición u operaciones similares
- Conocimiento en mantención de equipos menores y obras civiles
- Salud compatible con exigencias del cargo
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN:
- Cumplir y hacer cumplir marco ético y técnico de trabajo
- Asegurar con Gerencia/Dirección de Operaciones el cumplimiento de estándares y objetivos HSEQ
- Entregar soporte técnico en soluciones a desviaciones, sugerencias y proyectos de mejora
- Fomentar inocuidad y calidad de servicio
RELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS:
- Mantener relación positiva con Gerentes/Directores de Operaciones
- Entregar respuestas oportunas a requerimientos técnicos
- Ser interlocutor técnico ante contrapartes y clientes
LIDERAZGO DE EQUIPOS:
- Trabajar con equipo HSEQ corporativo bajo principios de comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso
- Generar sinergia entre equipos HSE de distintos sitios operativos
- Asegurar que equipos sean correctos, verificar desempeño y entregar herramientas de desarrollo
COMPETENCIAS REQUERIDAS
LIDERAZGO PERSONAL:
- Propiedad sobre crecimiento profesional
- Comunicación efectiva: escucha reflexiva y transmisión clara de mensajes
- Toma de iniciativa: identifica oportunidades, impulsa cambio, se hace cargo sin esperar instrucción
- Resolución colaborativa: contribuye a soluciones aprovechando diferencias y colaborando
LIDERAZGO CON CLIENTE:
- Enfoque en servicio y cliente
- Conocimiento del negocio: implementa soluciones orientadas a resultados
- Responsabilidad: empodera a otros para entregar resultados alineados
LIDERAZGO DE PERSONAS:
- Empoderamiento: genera autonomía en equipos
- Cuidado: prioriza bienestar personal y profesional, ambiente seguro e inclusivo
- Desarrollo: identifica potencial, entrega feedback continuo, orienta crecimiento
- Simplificación: conecta actividades del equipo con prioridades organizacionales
📌 Subgerente HSE Liderazgo y Gestión de Riesgos Antofagasta Sector Minero (Calama)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Calama
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