DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Sobre la Vacante

Importante empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.

Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.

Tendrás un rol activo en: Relaciones laborales Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias. Asesoría directa a líderes en decisiones de personas. Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional. Clima, desempeño y desarrollo organizacional. Presencia constante en terreno.

Buscamos un/a partner estratégico,



con mirada humana y capacidad de influir en la organización.

REQUISITOS

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
Contar con título competente de Psicolgía o carrera afín. Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos. Fuerte manejo de indicadores del área de HR. Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales. Contar con experiencia en empresas industriales o productivas. Experiencia en remuneraciones y compensaciones. Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Disponibilidad para viajar fuera de Chile.
Además cuente con las sigueintes habilidades
Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones Disfrute estar cerca de las personas y del negocio
BENEFICIOS

Te invitamos a ser parte de un gran equipo

📌 HR Business Partner - sector Industrial & logístico (Región Metropolitana)
🏢 SCH-Group: Huntingnsulting
📍 Región Metropolitana