¿Te apasionan los números, las cuadraturas exactas y el control riguroso de procesos? Buscamos a alguien con mentalidad analítica, que disfrute encontrar el detalle que otros pasan por alto y que vea en cada informe una oportunidad para asegurar precisión y confianza.

¿Qué buscamos en esta posición?

A un/a cualificado metódico/a, con ojo clínico para los números, que se sienta cómodo/a trabajando bajo procesos estructurados y que entienda la remuneración no solo como un cálculo, sino como un compromiso con cada colaborador de la organización. Buscamos a alguien que no se quede solo en la ejecución de sus propias tareas, sino que se involucre activamente en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área, aportando ideas y soluciones que agreguen valor más allá de su rol.

Tu día a día incluirá:

- Procesar y calcular remuneraciones, asegurando pagos correctos y oportunos
- Realizar cuadraturas y controles periódicos que garanticen la exactitud de la información
- Generar informes e indicadores para la toma de decisiones del área
- Revisar y validar variables de pago (asistencia, bonos, comisiones, licencias, finiquitos, entre otros)
- Detectar inconsistencias y proponer mejoras en los procesos de control
- Contribuir activamente al logro de los objetivos estratégicos del área, participando en iniciativas que trasciendan sus funciones habituales

Responsabilidades específicas:

- Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales,



cumpliendo plazos y normativa vigente
- Revisión y cuadratura de planillas, previsión, imposiciones y otros descuentos legales
- Elaboración de informes de costos, indicadores de remuneraciones y reportes para gerencia
- Control y seguimiento de novedades: licencias médicas, finiquitos, vacaciones, préstamos, etc.
- Apoyo en auditorías internas/externas relacionadas a remuneraciones
- Actualización y mantención de datos en sistema de remuneraciones
- Atención de consultas de colaboradores respecto a sus liquidaciones
- Coordinación con áreas de Finanzas y Contabilidad para el correcto registro contable
- Participación proactiva en proyectos y mejoras del área que impacten en el cumplimiento de metas estratégicas

Lo que necesitas para postular:

- Título técnico o profesional en Contador Auditor, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín
- Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, procesando remuneraciones
- Manejo de Excel nivel avanzado
- Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente
- Experiencia con sistemas de remuneraciones (deseable)
- Perfil analítico, meticuloso y orientado al detalle
- Visión integral, con capacidad de ir más allá de sus propios procesos y aportar al logro de los objetivos del área
- Capacidad de trabajar bajo presión, con altos niveles de exactitud y cumplimiento de plazos
- Discreción y manejo confidencial de la información

📌 Analista de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Empresa de Servicio
📍 Santiago