Banco busca Analista de Remuneraciones SAP para trabajar en su oficina ubicada en Santiago.

Condiciones

1. Renta líquida: $ 1.300.000
2. Jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 horas (Jornada híbrida 3x2).
3. Lugar de trabajo: sistema híbrido en ambas oficinas ubicadas en Moneda (Universidad de Chile) y Rosario Norte (metro Manquehue).
4. Objetivo Del Cargo: Apoyar la configuración, prueba y puesta en marcha del módulo de nómina (SAP HCM/ECP), asegurando la correcta migración de datos, el cálculo exacto de la nómina y el cumplimiento de la normativa laboral local durante la transición tecnológica.
5. Funciones:

- Participar activamente en la implementación de SAP Remuneraciones, levantando requerimientos funcionales y validando configuraciones de acuerdo con la normativa vigente y los procesos internos.
- Ejecutar pruebas funcionales (UAT), validar resultados de cálculo de remuneraciones y asegurar la correcta parametrización del sistema antes de su salida a producción.
- Coordinar actividades de migración y validación de datos maestros, garantizando la consistencia, integridad y calidad de la información traspasada al nuevo sistema
- Validar parametrizaciones y reglas de negocio de SAP, verificando el correcto cálculo de haberes, descuentos, provisiones, finiquitos, vacaciones,



licencias médicas, impuestos y cotizaciones previsionales.
- Analizar diferencias entre los resultados del sistema presente y SAP (paralelo), identificando desviaciones.
- ejecutar la validación de la contabilización de remuneraciones en SAP, asegurando la correcta generación de asientos contables, provisiones y procesos de centralización, identificando desviaciones.
- Entre otras labores inherentes al cargo.

1. Tipo de contrato: Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.
2. Requisitos:

- Contar con estudios nivel superior en Ingeniería en RRHH, contabilidad o carrera similar.
- Contar con mínimo 5 años de experiencia trabajando en remuneraciones, deseable participación en implementación de sistemas de Remuneraciones.
- Tener conocimiento en Excel
- Idealmente contar con experiencia en implementación de SAP HCM, Payroll, SAP Employee Central Payroll o SAP SuccessFactors.
- Conocimientos sólidos de contabilidad aplicada a remuneraciones.
- Tener experiencia en cálculo y control de remuneraciones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, horas extras, bonos y comisiones.
- Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria chilena.

📌 Analista de Remuneraciones/ SAP (Santiago)
🏢 Empresas Humannet - Chile
📍 Santiago