El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Médico(a) (Medicina General), 11 hrs. Ley 19.664, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Promoción Integral de la Salud por ¼ Jornada
Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3 meses. Al cabo del segundo mes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título competente o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil de puesto:
Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien contar con dicho título reconocido, revalidado y convalidado por el organismo al que se le atribuye esta responsabilidad (Universidad de Chile).
EUNACOM (Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina) aprobado
Deseables cursos en:
✓ Participación y asistencia a cursos, congresos o seminarios en temas relacionados con la atención primaria en salud, salud familiar y/o salud integral.
✓ Participación y asistencia en cursos de Protocolos médicos.
✓ Cursos o diplomados en salud mental
Experiencia
Deseable seis años de experiencia laboral en el sector público de salud (dos trienios cumplidos certificables, no homologables a tiempo trabajado en consultorios mun
📌 MÉDICO(A) (MEDICINA GENERAL)
🏢 Universidad de Santiago de Chile
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.