En Falabella Tecnología Corporativo buscamos un/a Tech Lead para impulsar el diseño e implementación de soluciones sobre un dominio crítico de negocio, liderando equipos en entornos ágiles y escalables.
¿Cuál será tu desafío?
Serás responsable de liderar el diseño técnico y la construcción de microservicios, asegurando una arquitectura robusta, escalable y alineada a las reglas de negocio. Participarás activamente en la definición de soluciones, gestión de dependencias y acompañamiento técnico de las células de desarrollo.
¿Qué harás?
Liderar el diseño técnico e implementación de soluciones en arquitecturas modernas.
Diseñar y mantener arquitecturas basadas en DDD y arquitectura hexagonal.
Definir integraciones y contratos técnicos (REST y eventos).
Traducir requerimientos de negocio en soluciones tecnológicas escalables.
Guiar técnicamente a equipos en marcos ágiles (SAFe).
Coordinar dependencias con múltiples equipos y áreas.
Buscamos perfiles que cuenten con:
+5 años de experiencia en desarrollo backend.
Experiencia avanzada en lenguaje Node.js. (excluyente).
Experiencia el lenguaje Go, Java y Kotlin (deseable).
Experiencia en microservicios sobre GCP o AWS.
Dominio de DDD, arquitectura hexagonal y patrones de integración.
Experiencia liderando equipos técnicos en entornos ágiles escalados.
Inglés intermedio/avanzado (excluyente).
Será un plus si tienes:
Certificaciones en Google Cloud o SAFe.
Experiencia en retail o comercio exterior.
Modalidad: Híbrida, 2 veces a la semana.
¿Ya te entusiasmaste? ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera cualificado? Postula aquí y únete a nuestro equipo No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa líder en su industria y hacer una diferencia real en el mundo laboral. Te esperamos para vivir una experiencia inolvidable en el Grupo Falabella.
Requisitos Candidato/a
- Ingeniería en Informática, Técnico en Informática, Ingeniería en Electrónica
- +5 años de experiencia en
📌 Senior Tech Lead (Santiago)
🏢 Falabella
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.