Desarrollar iniciativas de automatización, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de Remuneraciones y Compensaciones, contribuyendo a una gestión más optimizado, precisa e innovadora del área.
Funciones del cargo
Analizar los procesos de Remuneraciones y Compensaciones para identificar oportunidades de automatización, optimización y mejora continua.
Diseñar e implementar soluciones que permitan reducir tareas manuales, tiempos de procesamiento y riesgos operacionales.
Utilizar herramientas de analítica de datos para generar información relevante que apoye la toma de decisiones del área.
Incorporar soluciones de Inteligencia Artificial en procesos de análisis, validación de información, generación de reportes y automatización de tareas recurrentes.
Proponer iniciativas innovadoras que contribuyan a la eficiencia operacional y a la transformación digital de los procesos de Personas.
Apoyar la construcción y seguimiento de indicadores, asegurando la calidad y confiabilidad de la información.
Documentar procesos, desarrollos y buenas prácticas, facilitando la estandarización y escalabilidad de las soluciones implementadas.
Colaborar con distintos equipos y áreas para impulsar proyectos de mejora, automatización y uso estratégico de datos.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Requisitos Candidato/a
- Ingeniero Civil, Comercial, Informática
- Excel , Power BI Avanzado, manejo IA
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proceso de Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las pre
📌 Practicante Compensaciones (Santiago)
🏢 Falabella
📍 Santiago
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