Descripción de la empresa:

Somos una empresa joven y dinámica que se especializa en el sector de retail, entregando productos de alta calidad a todos nuestros clientes. Actualmente, nos encontramos en proceso de expansión, ofreciendo oportunidades para el desarrollo profesional, buscando la innovación constantemente y preparando un ambiente altamente colaborativo.

Descripción del cargo:

El Encargado de Recursos Humanos y Administración será responsable de liderar y administrar de forma autónoma los procesos de recursos humanos y de administración de la empresa: gestión documental del personal, ciclo completo de remuneraciones, reclutamiento y selección, relaciones laborales y administración general. Deberá velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los registros exigidos por la Dirección del Trabajo, administrar los beneficios del personal y reportar directamente a la Gerencia, proponiendo mejoras a los procesos y políticas internas.

Principales funciones:

1. Gestión de personal: Responsable de la elaboración, redacción y actualización de contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y finiquitos. Asimismo, mantención actualizada de las carpetas digitales y físicas de los colaboradores, control de licencias médicas, feriados legales, registro de asistencia y control de vacaciones, asegurando el cumplimiento legal y los estándares de la empresa.

2. Procesos de Nómina: Responsable del proceso de cierre de mes y de la liquidación de sueldos, incluyendo cálculos, gratificaciones, horas extras, comisiones, bonos y descuentos legales, con validación final y reporte a Gerencia.

3. Beneficios y Convenios: Gestión de convenios colectivos,



beneficios corporativos y trámites ante instituciones externas como la Inspección del Trabajo, Cajas de Compensación, Mutuales, Previred y otros.

4. Administración General: Gestión administrativa como suministros de oficina, coordinación de servicios generales, atención y gestión de proveedores, y apoyo administrativo a las demás áreas.

5. Reclutamiento y relaciones laborales: Levantamiento de perfiles, publicación de avisos, procesos de selección, inducción y acompañamiento de las jefaturas en materias laborales y disciplinarias.

Requisitos:

●Formación: Titulada de carrera cualificado en Ingeniería de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carrera afín.

● Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos y administración, idealmente en cargos de encargada, jefatura o similar, con manejo autónomo del ciclo completo de remuneraciones.

● Habilidades:

o Legislación laboral vigente: nivel avanzado.

o Excel: Intermedio / Avanzado.

o ERP de Recursos Humanos (Buk, Talana, Transtecnia)

o Autonomía, criterio, manejo de información confidencial y capacidad de liderazgo.

Condiciones laborales:

● Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00.

● Modalidad: Presencial.

● Buen ambiente laboral en un equipo joven y vibrante.

● Beneficios: Caja de Compensación, seguro complementario de salud y otros beneficios internos.

Si crees que tu perfil se ajusta al cargo, envíanos tu CV actualizado + pretensión de renta líquida + disponibilidad al correo electrónico: [email protected] indicando en el asunto: "Encargado de Recursos Humanos y Administración".

📌 Encargado de RRHH y Administración (Santiago)
🏢 RunRun
📍 Santiago