En Manpower Chile nos encontramos en búsqueda de una Analista de Desarrollo Organizacional DO para incorporarse a una significativo organización ubicada en Osorno.

Buscamos profesionales con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, capaces de participar activamente en la creación e implementación de políticas, estandarización de procesos, gestión del desempeño, definición de perfiles y acompañamiento de procesos de cambio organizacional.

Objetivo del cargo

Apoyar la implementación y mejora de los procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, contribuyendo a la estandarización de políticas y procedimientos, gestión del desempeño, movilidad interna y desarrollo de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y facilitando los procesos de transformación organizacional.

Principales funciones

Crear, actualizar e implementar políticas internas asociadas a Gestión de Personas.
Estandarizar procesos y procedimientos del área.
Velar por el cumplimiento de los lineamientos y políticas corporativas.
Gestionar y apoyar procesos de movilidad interna.
Elaborar, actualizar y gestionar organigramas y estructuras organizacionales.
Gestionar información y procesos mediante portales y plataformas internas.
Definir y actualizar perfiles por competencias para diferentes cargos de la organización.
Elaborar y mantener actualizados los descriptores de cargo.
Implementar, coordinar y realizar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
Gestionar y realizar seguimiento a planes de mejora y desarrollo derivados de las evaluaciones.
Apoyar y orientar a líderes en procesos de feedback y retroalimentación a sus equipos.
Acompañar procesos de cambio y transformación organizacional.
Apoyar la comunicación de modificaciones de estructura,



procesos, procedimientos y políticas.
Facilitar la adaptación de los colaboradores frente a procesos de cambio organizacional.

Requisitos

Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en áreas de Desarrollo Organizacional y o Gestión de Personas.
Experiencia en elaboración e implementación de políticas y procedimientos internos.
Experiencia en evaluación de desempeño y gestión por competencias.
Experiencia elaborando perfiles, descriptores de cargo y organigramas.
Conocimientos y o experiencia en procesos de movilidad interna.
Experiencia trabajando con portales o plataformas de Gestión de Personas.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en Osorno.

Se valorará

Experiencia participando en proyectos de transformación o cambio organizacional.
Experiencia asesorando y acompañando a líderes.
Conocimientos en metodologías de gestión del cambio.
Capacidad de análisis, organización y gestión simultánea de diferentes procesos.
Habilidades de comunicación y relacionamiento con diferentes niveles de la organización.

Condiciones

Lugar de trabajo Osorno.
Renta líquida Pretensiones de renta liquida
Contrato bajo modalidad de Servicios Transitorios, a través de Manpower.
Duración inicial estimada 3 meses.
Renovación mes a mes, sujeta a desempeño laboral y continuidad del requerimiento.
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📌 Analista de Desarrolo Organizacional 5x2 Osorno
🏢 Manpower Chile
📍 Osorno