Encargado/a De Relaciones Laborales Chuquicamata Calama

Encargado/a De Relaciones Laborales Chuquicamata Calama

21 ago
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J.E.J Ingeniería
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Calama

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J.E.J Ingeniería

Calama

Relevante empresa de ingeniería se encuentra en búsqueda de Encargado/a de Relaciones Laborales para integrar equipo profesional asociado al proceso de licitación Gestión Estratégica de Obras GOMS , correspondiente a servicios para la Gerencia Obras Mina Subterránea de División Chuquicamata.

Buscamos un/a competente con sólida experiencia en administración de personas y relaciones laborales, especialmente en organizaciones o proyectos con alta dotación de trabajadores.

Objetivo del cargo

Responsable de gestionar y controlar las materias laborales y de administración de personas asociadas al servicio, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyando una adecuada gestión de las relaciones laborales del personal asignado al contrato.

Principales funciones
Gestionar materias relacionadas con Relaciones Laborales del contrato.
Apoyar la administración de personal asociado al servicio.
Controlar antecedentes relacionados con contratos de trabajo, remuneraciones y finiquitos.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestionar materias relacionadas con negociación colectiva formal e informal.
Apoyar procesos de contratación,



incorporación y desvinculación de personal.
Mantener información laboral y documental actualizada.
Coordinar acciones relacionadas con capacitación del personal.
Gestionar consultas y situaciones laborales que se presenten durante el servicio.
Apoyar la administración de personal en contextos de alta dotación.
Participar en la gestión preventiva de conflictos laborales.
Apoyar la definición y aplicación de canales de comunicación interna.
Coordinarse con la Administración del Contrato y las jefaturas correspondientes.
Apoyar acciones destinadas a mantener la estabilidad y continuidad del personal crítico asociado al servicio.

Las bases señalan que el Plan de RR.HH. y Relaciones Laborales debe orientarse a otorgar estabilidad al personal, particularmente al personal crítico, evitando o reduciendo la rotación.

Requisitos de formación

Formación competente o técnica en alguna de las siguientes áreas:
Administración de Recursos Humanos.
Contador Auditor.
Ingeniería en Administración o carrera relacionada.
Técnico en Administración de Empresas.

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📌 Encargado/a De Relaciones Laborales Chuquicamata Calama
🏢 J.E.J Ingeniería
📍 Calama

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