En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para nuestra Dirección de Personas.Principales funciones:
Ejecutar el proceso de salida de trabajadores, coordinando la firma de finiquitos y gestionando el envío a la Dirección del Trabajo dentro de los plazos legales.
Registrar y actualizar documentos laborales en la Dirección del Trabajo (contratos, anexos, finiquitos, amonestaciones).
Gestionar las licencias médicas de los trabajadores en plataforma IMED y otras plataformas de ISAPRES/FONASA, verificando procedencia, plazos y trámites ante la entidad previsional.
Gestionar las cotizaciones y prestaciones de Cesantía (AFC) de trabajadores que dejan de pertenecer a la compañía, ingresando la información en la plataforma correspondiente y verificando el correcto pago de ventajas.




Controlar el cumplimiento de firma de documentos laborales (contratos, anexos, reglamentos, políticas internas) por parte de los trabajadores y generando alertas ante incumplimientos.
Dar de baja a los trabajadores que ya no pertenecen a la compañía en el sistema, asegurando la correcta actualización de accesos, ventajas y datos en los sistemas, y elaborando reportes de gestión documental.

Requisitos:
Titulados de las carreras de Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor o afines.
Desde 1 año de experiencia en áreas de Administración de Personas o RRHH.

📌 Analista De Rrhh Rancagua
🏢 Selectiva consultores limitada
📍 Rancagua