Lugar de desempeño Oficinas de la DOH que corresponda:

Ciudad según indicado en condiciones

Horario de Trabajo Jornada ordinaria de 44 horas semanales.

Horario flexible; Ingreso de 07:30 a 09:00 horas Salida de lunes a jueves: 16:30 a 18:00 horas Salida viernes: 15:30 a 17:00

Jefatura directa del cargo Jefatura de Unidad correspondiente

Condiciones laborales Trabajo Oficina y Terreno.

Requisitos Específicos

Los requisitos específicos para el ingreso y promoción en cargos de planta de la Dirección de Obras Hidráulicas se encuentran regulados en el DFL N° 279, de 2010, del Ministerio de Obras Públicas, disponible en: https://bcn.cl/3na2g

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 18/08/2026-24/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

25/08/2026-24/10/2026

Finalización del Proceso

26/10/2026-26/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/08/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las condiciones generales de los procesos de Selección de la Dirección de Obras Hidráulicas están establecidos en la Resolución Exenta D.O.H. N°3951 de fecha 12 de agosto de 2025.

Funciones del Cargo

-Conducir vehículos livianos institucionales, trasladando a funcionarios, funcionarias, equipos técnicos y/o autoridades, conforme a los requerimientos del servicio y cumpliendo estrictamente las normas de tránsito y los protocolos de seguridad vial.
-Transportar documentación oficial, equipos, materiales u otros elementos necesarios para el cumplimiento de funciones institucionales, velando por su resguardo y conservación durante el trayecto.
-Mantener el vehículo en condiciones operativas óptimas, controlando diariamente niveles de aceite, agua, presión de neumáticos y otros elementos básicos de funcionamiento, reportando oportunamente cualquier desperfecto.
-Llevar registro actualizado del uso del vehículo, incluyendo kilometraje, rutas, consumo de combustible, mantenciones y usuarios, conforme a los formatos y sistemas establecidos por la institución.
-Coordinar y ejecutar la revisión técnica, mantención preventiva y reparaciones necesarias del vehículo asignado, gestionando las autorizaciones correspondientes y realizando seguimiento a su ejecución.
-Asegurar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias e internas relativas al uso de vehículos fiscales, incluyendo normativa de control de combustible, bitácora, autorizaciones y seguros.
-Apoyar actividades logísticas y operativas de la unidad, tales como distribución de correspondencia, apoyo en montaje de actividades institucionales, traslado de equipos u otros requerimientos excepcionales.

Objetivo del cargo

Conducir vehículos institucionales livianos para el traslado seguro y oportuno de personas, documentación, materiales u otros elementos relacionados con el quehacer de la Dirección de Obras Hidráulicas, tanto en zonas urbanas como rurales, asegurando el cumplimiento de las normas de tránsito, los procedimientos internos de la institución y los estándares de seguridad establecidos.

Objetivo del cargo

Conducir vehículos institucionales livianos para el traslado protegido y oportuno de personas, documentación, materiales u otros elementos relacionados con el quehacer de la Dirección de Obras Hidráulicas, tanto en zonas urbanas como rurales, asegurando el cumplimiento de las normas de tránsito, los procedimientos internos de la institución y los estándares de seguridad establecidos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Se requiere enseñanza media completa. Será deseable contar con formación técnica de nivel medio o superior en áreas afines, tales como mecánica automotriz, transporte, logística o mantenimiento.



Se requiere licencia de conducir clase A vigente al momento de postular.

Formación Educacional

Se requiere enseñanza media completa. Será deseable contar con formación técnica de nivel medio o superior en áreas afines, tales como mecánica automotriz, transporte, logística o mantenimiento. Se requiere licencia de conducir clase A vigente al momento de postular.

Especialización y/o Capacitación

Se valorará capacitación en conducción defensiva, mecánica básica, normativa sobre uso de vehículos fiscales y/o prevención de riesgos en conducción.

Experiencia sector público / sector privado

Se requiere experiencia previa en conducción de vehículos livianos, tanto en el sector público como privado, idealmente en contextos operativos, administrativos o de apoyo logístico. Se valorará experiencia en zonas rurales o de difícil acceso y hoja de vida del conductor del Registro Civil e Identificación intachable.

Experiencia sector público / sector privado

Se requiere experiencia previa en conducción de vehículos livianos, tanto en el sector público como privado, idealmente en contextos operativos, administrativos o de apoyo logístico. Se valorará experiencia en zonas rurales o de difícil acceso y hoja de vida del conductor del Registro Civil e Identificación intachable.

Competencias

- Comprensión de información normativa
- Capacidad de leer, interpretar y aplicar correctamente reglas, instrucciones, normas o jurisprudencia. Alfabetización numérica operativa
- Capacidad de analizar datos, proporciones, presupuestos y tomar decisiones fundadas en cifras. Capacidad de razonamiento contextual
- Capacidad de conectar hechos, identificar supuestos y reformular acciones frente a cambios de contexto o nuevas evidencias. Trazabilidad y toma de decisiones explicada.
- Capacidad de explicar de manera clara las causas y consecuencias de una decisión, identificando alternativas y criterios. Ética pública y disposición al ajuste.
- Capacidad de ceder una posición errónea, acatar observaciones válidas y actuar con honestidad intelectual y normativa.

Competencias

Comprensión de información normativa

Capacidad de leer, interpretar y aplicar correctamente reglas, instrucciones, normas o jurisprudencia. Alfabetización numérica operativa

Capacidad de analizar datos, proporciones, presupuestos y tomar decisiones fundadas en cifras.Capacidad de razonamiento contextual

Capacidad de conectar hechos, identificar supuestos y reformular acciones frente a cambios de contexto o nuevas evidencias. Trazabilidad y toma de decisiones explicada.

Capacidad de explicar de manera clara las causas y consecuencias de una decisión, identificando alternativas y criterios. Ética pública y disposición al ajuste.

Capacidad de ceder una posición errónea, acatar observaciones válidas y actuar con honestidad intelectual y normativa.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 22:39:58 del 19-08-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d)



Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapa I: Admisibilidad (PreI)

Esta etapa tiene por objeto verificar que las personas postulantes cumplen con los requisitos mínimos legales establecidos en el DFL N° 279 Del Ministerio de Obras Públicas, en relación con formación y experiencia laboral. La evaluación se realiza exclusivamente sobre la base de las respuestas declaradas en el sistema de postulación. No se revisan documentos en esta etapa.

Puntaje máximo: 20 puntos

Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos

Criterios de evaluación:

- Formación educacional - Formación requerida por ley (DFL N° 279) 5 puntos; Formación educacional deseable según perfil del cargo 5 puntos
- Experiencia laboral – Experiencia mínima requerida por ley (DFL N° 279) 5 puntos; Experiencia profesional deseable según perfil del cargo 5 puntos

Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos. Avanzarán solo quienes cumplan con los requisitos legales mínimos. No existe un máximo definido de personas para avanzar a la siguiente etapa en esta fase.

Etapas de Selección

Etapa I: Admisibilidad (PreI)

... (continuación de los contenidos de las etapas con conversiones a y
en lugar de y eliminación de

)

#J-18808-Ljbffr

📌 Conductor Vehículo Liviano (Rancagua)
🏢 Energia
📍 Rancagua