Universidad San Sebastián se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, quien será responsable de analizar y ejecutar los procesos de compensaciones, asegurando que estos se desarrollen conforme a las políticas y lineamientos corporativos establecidos por la universidad.
Dentro de las funciones principales del cargo, se encuentran:
Realizar análisis salariales y pesajes de cargo.
Elaborar propuestas de ajuste renta de movimientos internos.
Preparar información para encuesta salarial y analizar las tendencias de mercado de remuneraciones.
Generar reportes de gestión de compensaciones.
Asesorar al cliente interno y equipo de RRHH en políticas, procesos y lineamientos de Compensaciones.
Participación en los procesos y proyectos del área de Compensaciones y Incentivos.
Requisitos
Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
Experiencia práctica de compensaciones en Instituciones de Educación Superior.
Manejo avanzado de Excel Intermedio-Avanzado.
Manejo Power BI.
Conocimiento de SAP o algún otro ERP.
Desarrollo y seguimiento de KPI´s del área.
Conocimientos en metodología de evaluación de cargos (HAY).
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
📌 Analista De Compensaciones Santiago (Chile)
🏢 Universidad San Sebastián
📍 Chile
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