Importante compañia del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Encargado de Remuneraciones quien se encargue de garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de remuneraciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, la calidad de la información procesada y la atención oportuna de requerimientos internos. Actúa como referente técnico en materias de remuneraciones, coordinando acciones con distintas áreas de la organización, resolviendo situaciones complejas y promoviendo mejoras continuas que contribuyan a la eficiencia y cumplimiento de la Gerencia de Personas.

Principales responsabilidades

- Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones de la compañía, incluyendo haberes, descuentos legales y voluntarios, ventajas, anticipos y pagos asociados.
- Coordinar y controlar el proceso de cálculo, revisión y pago de finiquitos.
- Actuar como referente técnico para jefaturas y colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones, beneficios, legislación laboral y previsional.
- Analizar y resolver casos complejos asociados a remuneraciones, licencias médicas, beneficios, descuentos judiciales, impuestos, reliquidaciones y materias previsionales.
- Coordinar acciones con las áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Talento y Cultura, Finanzas,



Contabilidad y Tecnología para asegurar la correcta ejecución de procesos asociados a remuneraciones.
- Generar, analizar y presentar indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, costos de personal, dotación, ausentismo, vacaciones y horas extraordinarias.

Requisitos

- Formación Técnico/Universitaria en Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
- Experiencia gestionando procesos completos de remuneraciones.
- Experiencia en empresas con dotaciones superiores a 1.000 colaboradores.
- Conocimientos avanzados en legislación laboral, previsional y tributación asociada a remuneraciones.
- Conocimientos de administración de personal y contabilidad aplicada a remuneraciones.
- Excel Avanzado (excluyente).
- Manejo de sistemas de remuneraciones como BUK, SAP, Talana o similares.
- Deseable manejo de Power Query y Power BI.
- Deseable experiencia en empresas reguladas o de alta complejidad operacional.

Condiciones del cargo y beneficios

- Modalidad presencial.
- Jornada de 42 horas semanales.
- Renta competitiva en el mercado.
- Seguro complementario de salud.
- Alianzas de bienestar y tiempo libre.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.

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📌 Encargado de Remuneraciones (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago