¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de apoyar y gestionar los principales procesos de Recursos Humanos de la operación, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, control de asistencia, gestión documental, dotación, indicadores y atención de colaboradores.

Principales funciones

- Generar y analizar indicadores de RRHH: rotación, presentismo, ausentismo, vacaciones, dotación interna y externa , entre otros.
- Elaborar reportes de gestión y proporcionar información para la toma de decisiones.
- Proponer y gestionar proyectos de mejora e innovación asociados a RRHH.
- Analizar datos históricos de la operación y asegurar la calidad y completitud de la información para los KPI.
- Controlar el correcto registro de asistencia y gestionar desviaciones.
- Gestionar documentación laboral: vacaciones, compensados, horas extras, anexos, licencias médicas, finiquitos, entre otros.
- Controlar el enrolamiento y correcto uso de BUK Asistencia .




- Coordinar ingresos de nuevos colaboradores y asegurar la documentación requerida.
- Gestionar solicitudes de dotación a EST y coordinar vacantes internas con Selección.
- Participar en el proceso de Onboarding y realizar seguimiento de las actividades de ingreso.
- Gestionar y orientar a colaboradores respecto de asistencia, licencias médicas, vacaciones y procedimientos internos.
- Apoyar procesos asociados al pago de remuneraciones y entrega de liquidaciones.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores.
- Difundir comunicaciones internas y participar en actividades de integración.
- Mantener presencia en la operación, generando contacto permanente con los equipos y atendiendo sus consultas.
- Capacitar a colaboradores respecto de procesos y procedimientos de RRHH.
- Cumplir y promover las normas de seguridad y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

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📌 ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS – TRANSPORTE | CONCEPCIÓN
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📍 Concepción