Mantener la documentación correspondiente al personal de la obra y/o faena, respondiendo en la correcta ejecución de la contratación en aspectos legales, a su vez es el responsable de entregar los lineamientos en materias de la gerencia de persona en la obra.
Funciones del Cargo
- Gestionar y desarrollar al equipo que dirige.
- Mantener la información legal y laboral actualizada.
- Incorporar y mantener al día el libro de asistencia de trabajadores, preparar los pactos de trabajos de horas extraordinarias, resumen semanal de horas extras y verificar que se está trabajando dentro de los horarios que permite la ley.
- Prepara la planilla de sueldos de los trabajadores revisandola directamente con el Administrador de Obra para su aprobación y VoBo.
- Enviar nómina de remuneraciones y nómina de finiquitos firmada por gerente a oficina central.
- Mantener al día los cargos y asignaciones de todos los trabajadores de la obra en payroll (ej.: notebooks, celulares, herramientas y equipos).
- Pagar las liquidaciones de sueldo de los trabajadores de su obra y mantener registro de las liquidaciones de sueldo firmadas y ordenadas por mes.
- Gestionar y cancelar las Asignaciones Familiares a los trabajadores debiendo reunir los antecedentes para certificar que el trámite esta hecho correctamente.
- Preparar los finiquitos de los trabajadores de su obra, aplicando los descuentos por todos los conceptos que el trabajador adeude a la Empresa y cancelar los finiquitos ante la Inspección del Trabajo o Notaría.
- Revisar la existencia de contratos formales entre los trabajadores de los subcontratistas y sus empleadores.
- Solicitar y reunir los antecedentes de los estados de pagos quincenales (cert. de la Insp. del trabajo, fotocopia del pago de leyes sociales) para presentación, aprobación y pago.
- Representar a la Empresa en comparendos ante la Inspección del Trabajo.
- Dar a conocer Decreto No 50 y solicitar firma de conocimiento al trabajador.
- Coordinar la elección y constitución del Comité Paritario (con legalización notarial) enviando las cartas correspondientes a la Inspección del Trabajo, Mutual de Seguridad y Gerencia General (firmadas y recibidas conforme).
- Coordinar el transporte del personal y hotelería en faena.
- Mantener actualizados los descriptores de cargos del servicio.
- Atender requerimientos de los trabajadores en cuanto a RRHH se refiere.
Podrás desarrollarte y desplegar al máximo tus capacidades, en un ambiente vibrante y desafiante.
¿Qué ofrecemos?
- ¡Disfruta de los Puntos Flesan para canjear por tiempo libre!
- Contamos con importantes beneficios para tu salud y otros que podrás conocer al integrarte a nuestro equipo.
- Descuentos especiales para colaboradores, junto con acceso a los precios de lanzamiento de los proyectos.
Perfil deseado
- Titulado/a de Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH.
- Mínimo 3 años de experiencia en el cargo dentro de Proyectos Mineros.
- Conocimiento en Excel y programas relacionadas al área.
- Disponibilidad para trabajar por turnos en faena y tener Salud acorde a trabajos en altura.
- Contar con residencia dentro de la II Región o RM idealmente.
Somos una empresa que está en línea con la ley 21.015. Apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. ¡No dudes en postular con nosotros!
#J-18808-Ljbffr
📌 Encargado de RRHH Y RRLL - Minería- II Región (Antofagasta)
🏢 DVC - De Vicente Constructora
📍 Antofagasta
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.