Cargo a contrata, del estamento Técnico en grado 18º o 21º EUS, (según experiencia). Jornada Cuarto Turno.

- Bonos trimestral, (Según lo establecido por Ley).
- Bonos anual “Trato Usuario”, (Según lo establecido por Ley).
- Bonos vacaciones, (Según lo establecido por Ley).
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, (Según lo establecido por Ley).
- Beneficio de alimentación, (Casino con Menú completo)
- 6 días administrativos, (Según lo establecido por Ley).
- Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Disponibilidad: Inmediata

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Calendarización del Proceso

Difusión y Plazo de Postulación en 18/08/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/08/ /10/2026

Finalización del Proceso 02/11/ /11/2026

Responsabilidades

- Ejecutar el manejo, traslado y entrega de personas fallecidas, de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos por la Unidad de Tanatología y el Hospital.
- Recepcionar, custodiar, trasladar, registrar y notificar biopsias, resguardando su correcta identificación, conservación, trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos vigentes.
- Gestionar administrativamente los resultados de biopsias, realizando su registro en la ficha clínica electrónica, notificación al médico tratante y entrega física o electrónica de informes a pacientes y/o tutores cuando corresponda, según protocolo.
- Brindar una atención acogedora, respetuosa y orientadora a los familiares de personas fallecidas, facilitando el proceso de despedida y entregando información clara y oportuna respecto de los trámites administrativos asociados, dentro de su ámbito de competencia.
- Resguardar la confidencialidad y manejo responsable de la información relacionada con personas fallecidas, familiares, pacientes, biopsias y sus resultados.
- Registrar, mantener actualizada y comunicar la información relevante para el funcionamiento de la Unidad, incluyendo novedades, actividades realizadas, antecedentes de fallecidos, biopsias y otros registros clínicos y administrativos requeridos.
- Controlar y registrar diariamente la temperatura de las cámaras mortuorias y de la sala de custodia de biopsias, informando oportunamente cualquier alteración que pueda afectar las condiciones de conservación.
- Realizar labores administrativas y de coordinación propias de la Unidad, incluyendo recepción y canalización de llamados, recados, requerimientos y comunicaciones hacia los profesionales o unidades correspondientes.
- Mantener actualizados, cuando corresponda y ante ausencia de la jefatura, los registros electrónicos de resultados de biopsias y data mortuoria, remitiendo oportunamente la información a las unidades y jefaturas correspondientes.
- Realizar y mantener el aseo, orden y desinfección de las dependencias y elementos utilizados en la Unidad, incluyendo camillas de transporte, cámaras de frío y espacios destinados a la atención de personas fallecidas y sus familiares.
- Administrar y utilizar de manera adecuada y eficiente los recursos materiales y elementos de protección personal necesarios para el funcionamiento de la Unidad.
- Mantenerse actualizado y cumplir los protocolos, normas, procedimientos y reglamento interno institucional aplicables al desempeño de sus funciones.
- Desempeñar otras funciones asignadas por su jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la Unidad de Tanatología.

Objetivo del cargo

Ejecutar actividades de apoyo y colaboración clínica y administrativa al equipo de Unidad de Tanatología en forma integral y oportuna, tanto en la entrega de fallecidos como en la recepción, custodia, traslado de biopsias y entrega de informe de resultados de biopsias, resguardando la correcta identificación, trazabilidad, confidencialidad y cumplimiento de los protocolos y normas institucionales vigentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico en Enfermería otorgado por Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Certificaciones Obligatorias

- Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de 20 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).
- Curso RCP de 20 horas vigente (realizado dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

Certificaciones Deseables

- Curso Duelo en Adultos y/o Primeros Auxilios Psicológicos.
- Curso Buen Trato y/o Humanización y/o Fin de Vida.
- Curso Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración del Estado.
- Curso Integridad Pública.

Experiencia sector público / sector privado





- Deseable presentar Copia de Relación de Servicios en el caso de contar con experiencia en el Sistema Nacional de Servicios de Salud.
- Deseable presentar Certificado de Vacunas.
- Alternativamente a nivel de grado 18°:
- i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o
- ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

- Alternativamente a nivel de grado 21°:

- i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o
- ii) Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

- Experiencia General para el cargo:

- Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia laboral como Técnico en Enfermería mayor o igual a 6 meses en el sector público y/o privado.

Competencias

- Trabajo en equipo.
- Orientación de servicio.
- Comunicación efectiva.
- Compromiso y responsabilidad.
- Probidad y conducta ética.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 22:43:10 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS). Certificado de Vacunación. CV Propio)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente,



con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Proceso de Selección

- 1. Evaluación Curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
- 2. Evaluación Psicolaboral y/o por competencias.
- 3. Evaluación Comisión: Los/las postulantes que pasen a esta etapa serán citados/as a entrevista de apreciación global, realizada por la comisión de selección indicada:
- Subdirección de Apoyo Clínico o quien designe, con derecho a voz y voto.
- Jefatura Directa o quien designe, con derecho a voz y voto.
- Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas o quien designe, con derecho a voz y voto.
- Asociación de funcionarios representante de la planta a la que pertenece cargo en concurso, con derecho a voz.
- Funcionario/a designado/a de la Unidad de Reclutamiento y Selección, quien actuará como secretario/a del proceso.

- 4. Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

REQUISITOS OBLIGATORIOS EVALUACIÓN CURRICULAR

- Título de Técnico en Enfermería otorgado por Establecimiento de Nivel Superior del Estado o reconocido por éste y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
- i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o
- ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
- i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- ii) Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
- Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia laboral como Técnico en Enfermería mayor o igual a 6 meses en el sector público y/o privado.

REQUISITOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

- Mayor o igual a 6 meses y menor a 1 año
- Mayor o igual a 1 año y menor a 3 años
- Mayor o igual a 3 años

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

- Presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:
- Curso Duelo en Adulto y/o Primeros Auxilios Psicológicos.
- Curso Buen Trato y/o Humanización y/o Fin de Vida.
- Curso Estatuto Administrativo o Introducción a la Administración del Estado.
- Curso Integridad Pública.

- 5 pts por cada curso acreditado
- 0
- 15

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 058-26 TECNICO EN ENFERMERIA, UNIDAD DE TANATOLOGIA, SUBDIRECCION DE APOYO CLINICO (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago