- Cargo con Calidad Jurídica a Contrata, G°16
-Jornada 44 horas.
- Se establece un período de empleo a prueba en el ejercicio del cargo, de cuatro (4) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato.

De acuerdo a DFL N.º 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de Terapeuta Ocupacional, a lo menos, ocho o los que corresponda semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 18/08/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 28/08/ /09/2026

Finalización del Proceso 18/09/ /09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/08/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Los/as postulantes deben leer cuidadosamente estas bases, para poder cumplir con cada uno de los requisitos solicitados en ellas. El no cumplimiento de los requisitos legales y generales será causal suficiente para quedar fuera de la Convocatoria Pública de Antecedentes .

Cada postulante debe presentar en formato PDF todos los antecedentes solicitados en los siguientes la “letra a” del presente ítem (V. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN) (el/la postulante no debe asumir que la “comisión de selección” u otra entidad del Hospital lo anexará a su postulación). Cada documento que se presente en la postulación es de responsabilidad exclusiva del postulante y no del Hospital .

- Las personas interesadas deberán presentar como requisito para su postulación, los siguientes “Antecedentes Generales de Postulación”, exigibles y excluyentes que se solicitan en el “Portal Empleos Públicos”:
- Copia de Cedula de Identidad .
- Copia de Certificado que acredite “Nivel Educacional-Título Profesional” , requerido por Ley (fotocopia simple)
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados . La certificación de capacitación, postítulos y/o postgrados deben encontrarse aprobados, debidamente certificados y finalizados y posean relación con el perfil del cargo o sean transversales, de acuerdo a lo solicitado en cada perfil.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral . La certificación debe señalar claramente los periodos de inicio y término de la relación laboral, así como las áreas, funciones y cargos en los cuales se ha desempeñado. Toda certificación deberá ser verificable, contener nombre, firma y timbre de quien emite el certificado, identificación de la institución (Teléfono - Dirección), periodos certificados, función desempeñada y fecha de emisión.

En caso de detectarse antecedentes no válidos, se eliminará a el/la postulante de la Convocatoria.

En caso de haber incongruencias en los periodos certificados de experiencia laboral, al momento de la verificación, se considerarán sólo los periodos que se puedan verificar.

- Declaración jurada simple debidamente firmada que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653).
- Certificado de Superintendencia de Salud (adjuntar en ítem “Otros”).
- Certificado de Situación Militar al día vigente, si fuese procedente.

Es necesario enfatizar que todos los antecedentes que se adjunten a la postulación a través del “Portal Empleos Públicos”, como también toda la información que el/la postulante consigne es estos documentos, deben ser comprobables y fidedignos; cualquier información que sea ajena a la realidad podrá ser causal de eliminación del “Proceso de Convocatoria”.

Los antecedentes curriculares de los/las postulantes no serán devueltos una vez terminada la Convocatoria .

- Una vez cerrado el plazo para la presentación de los antecedentes , no se podrán recibir nuevas postulaciones y tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que la Comisión de Selección así lo requiera; y sólo para aclarar los ya presentados, por tanto, no podrán afectar los puntajes o resultados de la preselección.
- Se recomienda prestar atención a la claridad de la letra manuscrita y la calidad de las fotocopias. Se sugiere completar los antecedentes, de preferencia, en computador, con la finalidad que no induzca a errores la interpretación de la letra manuscrita.
- En cada etapa del proceso se mantendrá en secreto la identidad de cada candidato/a para los efectos de la evaluación de las pruebas y otros instrumentos de selección en que ello sea posible (Artículo 19, Ley 18.834, Estatuto Administrativo).
- Los/las postulantes que se encuentren en alguna situación de discapacidad, que les produzca impedimento o dificultades en la application de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a esta Convocatoria. (Artículo 24, Titulo IV, Ley 20.422).
- Quienes no entreguen la documentación exigida y excluyente, quedarán inmediatamente apartados de las etapas sucesivas a la convocatoria.




- Efectuar evaluación funcional en las distintas áreas de la ocupación y alimentarias.
- Efectuar evaluación ambiental, física y social del apoyo al proceso de rehabilitación.
- Establecer diagnóstico de rehabilitación (ocupacional) y programa de evaluación periódica.
- Elaborar e implementar plan individual de rehabilitación dentro del Plan de Tratamiento.
- Orientar en toma de decisiones, resolución de problemas, elección ocupacional, autocontrol, manejo de estrés y desarrollo de confianza personal.
- Promover en la familia apoyo para el proceso de rehabilitación.
- Apoyar el desempeño de roles satisfactorios en las distintas áreas de la ocupación humana.
- Derivar a los distintos dispositivos de la red, según corresponda.
- Entrenar en habilidades de desempeño funcionales en las distintas áreas de la ocupación de la persona y favorecer su participación ocupacional.
- Efectuar visita domiciliaria de Salud Mental especializada.
- Realizar actividades orientadas a la inserción educacional y comunitaria.
- Entrenar y supervisar práctica de habilidades funcionales en situaciones reales de la vida.
- Entrenar y supervisar rehabilitación en actividades de la vida diaria, incluyendo la alimentación.
- Participar de reuniones técnicas del equipo de Psiquiatría Infanto-Juvenil.
- Participar de reuniones clínicas y técnicas del equipo de Trastornos Alimentarios del Hospital.
- Desempeñar otras tareas-inherentes a su cargo-que le encomiende su jefatura, relatives a competencias, especialidad y grado de responsabilidad.

Objetivo del cargo

Evaluar, otorgar atención y rehabilitar a la población infanto-juvenil con patologías de salud mental desde el punto de vista socio-ocupacional y alimentario en el marco del enfoque comunitario.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional Terapeuta Ocupacional inscrito/a en Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

Exigible y excluyente

- Curso IAAS (27 horas)
- Curso RCP (20 horas)
- Curso de salud mental
- Curso de trastorno de espectro autista y TDAH
- Curso selectividad y rechazo alimentario

Experiencia sector público / sector privado

Exigible y excluyente Experiencia comprobable mínimo de 1 año en servicios clínicos de la red pública o privada de salud con manejo de usuarios/as de población infantojuvenil.

Competencias

Competencias Transversales

Valoración y respeto a la diversidad

Compromiso con la calidad de trabajo

Competencias Específicas

Trabajo en Equipo

Comunicación Eficaz

Conocimientos Técnicos

Adaptabilidad a los cambios del entorno

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:57:04 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

- Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.



Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

La evaluación de los/las postulantes constarán de cuatro (04) etapas que se indican en la tabla siguiente, más la etapa de preselección:

Inicial

Inicial

Revisión curricular y de antecedentes Sin Subfactor

1

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación a) Formación Educacional.

c) Capacitación y Perfeccionamiento.

2

Experiencia Laboral a) Experiencia profesional certificada en área(s) asociada(s) al perfil.

3

Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función Evaluación Psicolaboral mediante Batería de Pruebas y/o Entrevista Psicológica.

4

Apreciación Global del Candidato Entrevista Personal por Comisión de Selección.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

- Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

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📌 Terapeuta Ocupacional Servicio de Psiquiatría Infanto-Juvenil (Temuco)
🏢 Energia
📍 Temuco