Administrar y ejecutar procesos de contratación, asegurando la correcta creación y actualización de información en SAP, tanto mediante procesos automatizados como manuales. Será responsable de la confección y seguimiento de documentos laborales, la gestión de datos maestros de colaboradores y el análisis de información mediante herramientas avanzadas de Excel.

Principales responsabilidades

- Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores en SAP mediante procesos automáticos y cargas manuales.
- Ejecutar altas, modificaciones y mantención de datos de personal en SAP.
- Administrar cambios de estructura organizacional.
- Confeccionar contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral.
- Gestionar y realizar seguimiento de firmas electrónicas hasta la formalización del proceso.
- Validar y corregir datos personales y laborales de colaboradores en SAP.
- Realizar cruces, validaciones y análisis de información utilizando Excel avanzado.
- Atender requerimientos internos relacionados con contratación, actualización de datos y gestión de personal.
- Elaborar reportes y controles de gestión asociados a los procesos bajo su responsabilidad.
- Proponer mejoras y automatizaciones que contribuyan a la eficiencia operativa del área.

Requisitos





- Técnico Cualificado o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia en procesos de administración de personal y contratación masiva.
- Experiencia gestionando dotaciones superiores a 2.000 colaboradores.
- Manejo de SAP HR/HCM (excluyente).
- Experiencia en ingresos de personal, modificaciones de datos y mantención de estructura organizacional en SAP.
- Dominio de Excel avanzado (excluyente), incluyendo:
- Tablas dinámicas.
- Funciones avanzadas de búsqueda y validación de datos.
- Cruces masivos de información.
- Manejo de grandes volúmenes de datos.
- Experiencia en plataformas de firma electrónica.

Competencias que buscamos

- Alta capacidad analítica.
- Excelencia en manejo y validación de datos.
- Orientación al detalle y calidad de la información.
- Capacidad para resolver problemas y detectar inconsistencias.
- Proactividad y mejora continua.
- Organización y capacidad para trabajar con altos volúmenes de transacciones.
- Habilidad para relacionarse con clientes internos y distintas áreas de la organización.

Modalidad

- Trabajo híbrido.
- Disponibilidad para asistir presencialmente entre 3 y 4 días por semana (excluyente).

📌 Analista de Recursos Humanos Senior (SAP y Procesos de Contratación) (Las Condes)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Las Condes