En Stefanini somos más de 30,000 genios, conectados desde 41 países, co-creando un futuro mejor.
Sé nuestro BACKEND IA
Propósito del cargo
Liderar el desarrollo backend de los servicios y APIs que exponen e integran las capacidades de IA con los sistemas y pipelines del banco, garantizando arquitectura, seguridad, performance y buenas prácticas para la industrialización y el gobierno de los componentes de IA.
Responsibilities
Funciones principales
- Liderar el diseño e implementación de servicios y APIs backend que expongan capacidades de IA (modelos, agentes, skills) al resto de las plataformas del banco.
- Definir la arquitectura de integración entre los componentes de IA y los sistemas core, pipelines de datos y plataformas existentes del banco.
- Establecer y hacer cumplir estándares de seguridad en el diseño de APIs y servicios (autenticación, autorización, cifrado, protección de datos sensibles).
- Optimizar la performance y escalabilidad de los servicios backend que sirven modelos y agentes de IA en producción (latencia,
throughput, uso de recursos).
- Diseñar procesos de industrialización de componentes de IA: empaquetado, versionado, despliegue y ciclo de vida de servicios de IA en producción.
- Definir e implementar mecanismos de gobierno técnico de los componentes de IA (control de versiones, contratos de API, políticas de acceso, trazabilidad).
- Colaborar con los equipos de IA/Data Science para llevar modelos y agentes desde el desarrollo hasta un servicio backend robusto y confiable.
- Evaluar y seleccionar tecnologías y patrones de arquitectura backend (microservicios, event-driven, APIs síncronas/asíncronas) apropiados para cada caso de uso de IA.
Responsabilidades
- Garantizar que los servicios backend de IA cumplan con los estándares de seguridad, resiliencia y disponibilidad exigidos en un ambiente bancario.
- Asegurar la calidad del código y la arquitectura mediante revisiones técnicas (code/design review
📌 Backend Ia (Santiago)
🏢 STEFANINI LATAM
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.