Relevante empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.
Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.
Tendrás un rol activo en:
Relaciones laborales
Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
Presencia constante en terreno.
Buscamos un/a partner estratégico, con mirada humana y capacidad de influir en la organización.




Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
Contar con título cualificado de Psicolgía o carrera afín.
Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos.
Fuerte manejo de indicadores del área de HR.
Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
Contar con experiencia en empresas industriales o productivas.
Experiencia en remuneraciones y compensaciones.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
Disponibilidad para viajar fuera de Chile.
Además cuente con las sigueintes habilidades
Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos
Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones
Disfrute estar cerca de las personas y del negocio
Beneficios
Te invitamos a ser parte de un gran equipo
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
¡Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando!
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📌 Hr Business Partner - Sector Industrial & Logístico (Santiago)
🏢 supply chain hunting
📍 Santiago