La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa para su Nivel Central se encuentra en búsqueda de Analista de Selección por reemplazo pre y post natal, contrato a plazo fijo con una renta bruta de $1.600.000, por una jornada laboral de 42 horas semanales. Cuya función principal será: Llevar a cabo los procesos de selección acorde a las necesidades de la corporación a nivel central, dirección de educación y de salud asegurando que los candidatos cumplan con el perfil técnico requerido y se alineen con la cultura organizacional.
Funciones:
- Elaborar descriptores de cargo y perfiles de competencias.
- Elaborar visos de reclutamiento y selección realizando publicaciones en los diferentes portales de empleos que utiliza la corporación.
- Realizar entrevistas laborales con énfasis en la evaluación de competencias en base a los perfiles de cargos, elaborando informes psicolaborales para presentar a jefatura correspondiente.
- Experiencia en ATS o plataformas de gestión de candidatos.
- Aplicar, corregir y analizar pruebas de selección psicométricas y proyectivas que sean necesarias al perfil.
- Recibir y gestionar denuncias de ley Karin acorde a protocolo de la CMDS.
- Llevar el registro de los FAF recibidos por los establecimientos de salud de la corporación.
- Participar del comité de aplicación de evaluación de riesgos psicosociales.
Requisitos:
- Título cualificado de Psicólogo por universidad acreditada o reconocida por el estado.
- Conocimiento o formación en entrevistas psicolaborales, entrevistas por competencias, test proyectivos y psicométricos.
- Al menos dos años de experiencia en el área de psicología organizacional (selección).
- Experiencia en el sector público y/o privado.
Jornada: Jornada Completa
Ubicación: Metropolitana, Ñuñoa
Oferta para prácticas: NO
📌 Psicologos (as) (Santiago)
🏢 Corporación Municipal Desarrollo Social De Ñuñoa
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.