Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista Sr HRBP de Starbucks quien debe asesorar y coordinar los programas, procesos y politicas de Recursos Humanos en la region designada de Starbucks, posicionándose como socio estratégico del área a la que representa, brindando asesoramiento a los lideres de la operación para contribuir a mejorar la experiencia de los Partner y a que los lideres eleven sus capacidades de liderazgo, gestión y a los objetivos de la UEN.
-Asesorar a los líderes de la operación en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en Starbucks.
-Participar en los procesos de desarrollo de Partners y futuros lideres de la operación en Starbucks.
-Asesorar en materias relativas a RRHH a los líderes en Starbucks.
-Colaborar en la presentación de los KPI’s del sector en Starbucks, facilitando la toma de decisiones de los líderes de la operación.
-Conducir las iniciativas de Gestión de Compromiso en Starbucks.
-Colaborar con los cambios culturales en Starbucks,
reforzando la cultura definida por el negocio.
-Colaborar en la implementación de los programas de sustentabilidad en Starbucks, vinculados a los pilares de people, planet y coffee.
- Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia de al menos 3 años en roles similares.
- Conocimiento avanzado en Legislación laboral.
- Manejo de indicadores de personas (rotación, eNPS, headcount, ausentismo).
Incentivos
- Demostramos pasión por la excelencia y buscamos superar cada desafío.
- Impulsamos una cultura de reconocimiento y gratitud en todo lo que hacemos.
- Creamos experiencias únicas, llenas de sabor y cercanía.
- Somos impacto positivo, comprometidos con el negocio, las personas y el entorno.
¿Cuál es nuestro compromiso? Te sumas a una compañía con una cultura diversa e inclusiva, donde promovemos un ambiente de respeto,
📌 Analista SR HRBP (Santiago)
🏢 Alsea Argentina
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.