Significativo empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.

Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.

Tendrás un rol activo en:
- Relaciones laborales
- Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
- Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
- Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
- Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
- Presencia constante en terreno.

Buscamos un/a partner estratégico, con mirada humana y capacidad de influir en la organización.





Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
- Contar con título profesional de Psicolgía o carrera afín.
- Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos.
- Robusto manejo de indicadores del área de HR.
- Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
- Contar con experiencia en empresas industriales o productivas.
- Experiencia en remuneraciones y compensaciones.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
- Disponibilidad para viajar fuera de Chile.

Además cuente con las sigueintes habilidades
- Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos
- Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones
- Disfrute estar cerca de las personas y del negocio

Beneficios

Te invitamos a ser parte de un gran equipo

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando

📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 supply chain hunting
📍 Santiago