Se ofrece cargo de jornada laboral 22 y 28 horas semanales, la contratación estará condicionada por una evaluación de desempeño, que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo y definirá la continuidad del/la postulante en la institución.

- La remuneración indicada es de carácter referencial, por cuanto la renta final dependerá de:
- Los trienios legalmente reconocidos.
- La asignación de especialidad, conforme a certificación vigente.
- La asignación de permanencia, cuando corresponda.
- La etapa de la carrera funcionaria en que se encuentre el profesional (Planta EDF o Planta Superior Niveles I, II o III), de acuerdo con los años de experiencia cualificado debidamente acreditados.

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de posibilidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.

- Poseer título profesional de Médico Cirujano, otorgado por una universidad del Estado o reconocida oficialmente en Chile. En caso de haber obtenido el título en el extranjero, este deberá encontrarse revalidado o reconocido conforme a la normativa vigente. Asimismo, el postulante deberá contar con el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado, cuando corresponda.
- Acreditar inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud, mediante el certificado correspondiente.

Objetivo del cargo

Proporcionar atención integral, segura y oportuna en Anestesiología y Medicina Perioperatoria, garantizando la continuidad del cuidado en el perioperatorio, procedimientos diagnósticos y terapéuticos, analgesia obstétrica, manejo de dolor agudo y crónico, apoyando la reducción de listas de espera quirúrgicas GES y No GES, en cumplimiento con la normativa ministerial vigente y objetivos estratégicos institucionales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Poseer el título profesional de Médico Cirujano, otorgado por una universidad estatal o por una institución reconocida oficialmente en Chile, o bien contar con un título validado en el país conforme a la legislación vigente. Además, se requiere tener aprobado el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM).
- Contar con la especialidad de Anestesiología otorgada por una universidad reconocida; también se aceptará la certificación como especialista emitida por la Comisión Nacional de Acreditación de Especialidades Médicas (CONACEM).

Deseables capacitaciones relacionados al cargo.

Experiencia sector público / sector privado





Deseable experiencia de al menos 1 año como Médico(a) Anestesiólogo(a), en instituciones de salud pública y/o privada.

Competencias

Institucionales

- Probidad y Ética en la Gestión Pública
- Orientación al Cliente Interno y Externo
- Compromiso con la Organización
- Trabajo en equipo y cooperativo
- Flexibilidad y Adaptación
- Capacidad de Planificación y Organización
- Compromiso y Responsabilidad
- Empatía
- Iniciativa y proactividad
- Tolerancia a la Frustración
- Manejo de Herramientas Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
- Manejo de procedimientos y técnicas propias de la especialidad de Anestesiología.
- Manejo de situaciones clínicas de urgencia y emergencia relacionadas con el ámbito anestesiológico.

- Administrar anestesia adecuada a los pacientes que van a ser sometidos a cirugías, procedimientos diagnósticos y/o terapéuticos dentro del pabellón o en los recintos autorizados.
- Ejecutar analgesia a pacientes en trabajo de parto (peridural/raquídea) cuando sea requerido, siempre y cuando las condiciones lo permitan.
- Realizar procedimientos de bloqueo nervioso periférico para apoyar la cirugía mayor ambulatoria en caso de ser requerido.
- Controlar el proceso de recuperación posanestésica, asegurando continuidad y seguridad clínica.
- Participar en turnos de llamada, cobertura de urgencias según programación institucional, programas extraordinarios de resolución lista de espera.
- Gestión clínica
- Registrar todas las atenciones en ficha clínica electrónica y sistemas ministeriales.
- Cumplir protocolos de seguridad del paciente, normas de pabellón y estándares de calidad.
- Contribuir a la eficiencia quirúrgica mediante cumplimiento de horarios, preparación de pacientes y colaboración con equipos clínicos.

- Docencia y formación

- Colaborar en la docencia de internos, residentes y médicos en formación.
- Participar en actividades de educación continua en anestesiología, seguridad y calidad.

- Participación institucional

- Integrar reuniones clínicas y de pabellón, contribuyendo a decisiones de programación quirúrgica.
- Reportar incidentes críticos y participar en instancias de mejora continua.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y funcionarias y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios,



de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- ANÁLISIS CURRICULAR:Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
- COMPETENCIA TÉCNICA:Etapa del proceso en la que se evalúan los conocimientos técnicos del postulante requeridos para el desempeño del cargo, mediante una evaluación o entrevista técnica.
- EVALUACIÓN PSICOLABORAL:Consiste en la evaluación del perfil laboral del/la candidato/a al cargo específico, de acuerdo con el perfil señalado en las presentes bases.
- ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL:A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.
- SELECCIÓN FINAL:Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación técnica y evaluación Psico-laboral. Serán seleccionados(as) los (las) postulantes.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud))

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 ANESTESIÓLOGO(A) PARA EL SERVICIO DE PABELLÓN CENTRALIZADO, JORNADA DE 22 - 28 HORAS SEMANALES (Copiapó)
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