- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o,
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 19/08/2026-25/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 26/08/2026-27/10/2026

Finalización del Proceso 28/10/2026-30/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/08/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Postulación en portal www.empleospublicos.cl

- Completar debidamente los antecedentes requeridos en portal sobre datos personales, capacitación y experiencia laboral.
- Cédula de identidad vigente y por ambos lados
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley :
- Certificado título profesional de acuerdo al perfil del cargo al que postula.
- Estar inscrito en la Superintendencia de Salud como prestador individual de salud (Adjuntar en la casilla “OTROS”).

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Podrán adjuntar certificados de postgrados, cursos, diplomados para acreditar información detallada en formulario.

Los/las funcionario/as que se desempeñen en el Sistema Nacional de Servicios de Salud, que postulen, podrán presentar Certificado de Capacitaciones acreditado por Oficina o Subdepartamento de Capacitación de su establecimiento o servicio.

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral :

Serán aceptadas las certificaciones debidamente firmadas y timbradas por el empleador facultado para esta acreditación, que den cuenta del tiempo trabajado por el postulante, expresado en años, meses y días o fecha desde y hasta. (En caso de trabajar en Servicios de Salud presentar relación de Servicio extraída de SIRH con firma del encargado de oficina de personal). Los certificados extraídos de autoconsulta no son válidos para obtener puntaje.

LAS CARTAS DE RECOMENDACIÓN NO SON VÁLIDAS PARA OBTENER PUNTAJE

Los antecedentes para acreditar experiencia y capacitación ingresadas en formulario y que su respaldo no haya sido incorporado en la postulación, no serán considerados para otorgar puntaje.

Aquella postulación que no incorpore alguno de los antecedentes individualizados como *Obligatorio digital, anteriormente señalados, será declarada NO ADMISIBLE y no seguirá en el proceso. La No Admisibilidad no es apelable

- Brindar y garantizar la atención clínica a usuarios/as en concordancia con el Plan Nacional de Sal idad Mental y Psiquiatría, Normas Técnicas, Orientaciones y Protocolos; además del Modelo de Gestión de los COSAM 2018.
- Apoyar proceso de intervenciones familiares, integración social, educacional con población Infanto juvenil de la ciudad de Coyhaique.
- Realizar coordinaciones sectoriales e intersectoriales con redes interventoras y atingentes a las diversas determinantes sociales de los NNA y sus familias ingresadas en Ciclo Infanto Juvenil.
- Realizar consultas y controles de salud mental de especialidad.
- Garantizar la asesoría de beneficios sociales a la familia de los usuarios en tratamiento, en base a requerimientos.
- Realizar intervenciones psicosociales de grupos de pacientes y/o familiares, atingente a las necesidades de salud mental de especialidad.
- Realizar registro oportuno dentro de la normativa legal en la ficha clínica física o electrónica determinada por el Servicio de Salud Aysén.
- Evaluar, diagnosticar, intervenir sobre los determinantes sociales que influyen en la condición psicosocial del usuario, considerando su red de apoyo, su entorno familiar y comunitario.
- Elaboración de Informes Judiciales y Sociales ante necesidad del paciente índice y/o adulto responsable.
- Elaboración de planes de intervención individual, diagnóstico psicosocial y planificación de las intervenciones, coordinación con redes sociales, intervención en crisis, monitoreo y evaluación de los casos.
- Abordaje de situaciones de vulneración de derechos en niños/as y adolescentes en los niveles de mediana y alta complejidad, con elaboración de informes y solicitud de Medidas de Protección en Juzgado de Familia, FISCALÍA, entre otros.




- Realizar Psicoeducación individual, familiar y grupal al usuario y familiares, propiciando la creación y continuidad de grupos de autoayuda.
- Participar de las actividades y acciones de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del equipo de salud.
- Realizar Asesoría y activación de dispositivos institucionales en el ámbito de los derechos y prestaciones sociales de los afiliados y beneficiarios de los Sistemas de Pensiones y Confiable de Cesantía, canalización de recursos y subsidios estatales Subsidio Único Familiar, Pensión Básica Solidaria, Pensión de Invalidez, entre otras.
- Participar activamente de Reuniones Clínicas con Equipo Multidisciplinario Infanto Juvenil u otro equipo clínico del establecimiento.
- Desarrollar actividades de coordinación y consultoría con equipos de la Red de salud.
- Vincularse con redes comunitarias en materias de inclusión, discapacidad, laborales, entre otros.
- Hacer buen uso de los recursos materiales disponibles para la realización de actividades y talleres del programa del COSAM.
- Participar del proceso de Programación del COSAM.
- Otras funciones en el ámbito de su competencia que estipule la Jefatura del Centro y Coordinación de Ciclo.

Objetivo del cargo

Promover y acompañar al usuario/a en su proceso de recuperación individual, para alcanzar un nivel de funcionamiento que le sea satisfactorio y significativo, a través de la participación en intervenciones individuales y grupales. Evaluar, implementar y desarrollar programas de rehabilitación psicosocial, desarrollando destrezas y habilidades en usuarios con patología psiquiátrica o en situación que requiera apoyos graduados en salud mental.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título Profesional Trabajador Social, Asistente Social otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación

Diplomado, Postítulo y/o Magister en temas:

- Conocimiento del Modelo de Atención Comunitaria en Salud Mental y/o Adolescencia.
- Conocimiento del enfoque de recuperación en Salud Mental Recovery.
- Conocimiento del Enfoque en Redes y manejo de redes locales.
- Conocimiento en Trastorno de Conducta Alimentaria.
- Conocimiento en materias de Prevención de la Suicidalidad o Suicidio.
- Conocimiento de enfoque de género y Modelo Afirmativo.
- Conocimiento en psicosis y otras enfermedades de salud mental.
- Conocimiento en Salud Pública.

Cursos en temas:

- Conocimiento del Modelo de Atención Comunitaria en Salud Mental y/o Adolescencia.
- Conocimiento del enfoque de recuperación en Salud Mental Recovery.
- Conocimiento del Enfoque en Redes y manejo de redes locales.
- Conocimiento en materias de Prevención de la Suicidalidad o Suicidio.
- Conocimiento de enfoque de género y Modelo Afirmativo.
- Conocimiento en trastornos del ánimo, psicosis y otras enfermedades de salud mental.
- Conocimiento en Trastorno de Conducta Alimentaria.
- Conocimiento en Trastorno del Espectro Autista.
- Conocimiento en Protección de derechos de la niñez y adolescencia.
- IAAS (Deseable).
- RCP Básico (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Deseable en sector público.

Competencias

Manejo de la Presión : Capacidad para mantener buen desempeño ante situaciones de tensión o crisis reales o potenciales.

Iniciativa/Proactividad: Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras.

Flexibilidad y Adaptación al Cambio: Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios.

Planificación y Seguimiento: Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, estipulando acciones, plazos y recursos requeridos para lograr las metas.

Habilidades Interpersonales: Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, reciprocas y cálidas.

Trabajo en equipo: Capacidad de mantener un ambiente y entorno laboral grato.

Compromiso, motivación y ética.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:35:35 del 21-08-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación,



postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapa 1: Acreditación de Estudios Acreditación de título profesional

5

5

Etapa 2: Evaluación técnica y psicométrica Evaluación Psicométrica

5

10

Etapa 3: Formación y capacitación a) Capacitación

5

20

Etapa 4: Experiencia laboral a) Experiencia Laboral General

2

10

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para la contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Trabajador(a) Social Cosam Coyhaique
🏢 Energia
📍 Coyhaique