Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de trabajo.

La persona será responsable de ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones de clientes asignados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, así como la correcta atención de requerimientos relacionados con el área.

Principales funciones

- Ejecutar procesos mensuales de remuneraciones.
- Confeccionar y revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y cálculos laborales.
- Revisar contratos, anexos y documentación laboral.
- Gestionar cotizaciones previsionales mediante Previred y otras instituciones relacionadas.
- Preparar y validar libros de remuneraciones y documentación de respaldo.
- Atender consultas y requerimientos de clientes relacionados con remuneraciones y legislación laboral.
- Apoyar auditorías, fiscalizaciones y procesos de revisión interna.




- Mantener actualizados los registros y documentación de los clientes asignados.
- Proponer mejoras continuas a los procesos y procedimientos del área.

Requisitos

- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Experiencia utilizando Defontana.
- Deseable experiencia en procesos de remuneraciones para múltiples empresas o clientes.

Condiciones

- Modalidad mixta.
- Sueldo líquido: $750.000.
- Asignación de colación: $8.000 por día de asistencia presencial.
- Jornada laboral de lunes a viernes.

Perfil buscado

Buscamos una persona organizada, responsable, orientada al detalle y con capacidad para trabajar con plazos, altos volúmenes de información y atención a clientes.

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📌 Analista de Remuneraciones para el Departamento de Remuneraciones. (Santiago)
🏢 Consultoría E Inversión Mf
📍 Santiago