PFL_MAT_8348_ANALISTA RIESGOS Country: Chile #LI-DNI

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. En Santander Chile queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con Work/Café. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Serás responsable de dar continuidad a la gestión operativa de riesgos no financieros durante un período de reemplazo de 6 meses, asegurando el seguimiento oportuno de riesgos, controles, métricas y planes de acción que contribuyen al adecuado funcionamiento y cumplimiento de los procesos del área.

Misión

Apoyar la gestión y monitoreo de riesgos no financieros mediante el seguimiento de controles, indicadores y planes de mitigación, garantizando la disponibilidad, calidad y actualización de la información requerida para la toma de decisiones y el cumplimiento de los estándares definidos.

Responsabilidades

- Realizar seguimiento de riesgos operacionales de acuerdo con los lineamientos y controles establecidos.
- Monitorear indicadores, métricas y alertas, identificando desviaciones y escalando oportunamente aquellas que requieran atención.
- Dar seguimiento a planes de acción y mitigación, manteniendo evidencias y avances actualizados.




- Apoyar la revisión y seguimiento de controles mediante el levantamiento y consolidación de antecedentes.
- Preparar y consolidar reportes periódicos de riesgos para la jefatura y otras instancias internas.
- Coordinar y solicitar información a distintas áreas para asegurar el cumplimiento de los entregables definidos.
- Mantener actualizada la documentación y bases de información utilizadas por el equipo.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Educación (requerido)

- Ingeniería Comercial.
- Ingeniería Civil o Industrial.
- Contador Auditor.
- Administración de Empresas.
- Control de Gestión o carrera afín.

Idioma

- Inglés básico o intermedio (deseable, no excluyente).

Experiencia

- Idealmente 1 a 2 años de experiencia en riesgos, cumplimiento, auditoría, control interno o funciones similares. Deseable experiencia en instituciones financieras, medios de pago o industrias reguladas. También consideraremos perfiles con menor experiencia que demuestren alto potencial analítico, autonomía y capacidad de aprendizaje.

Hard Skills

- Conocimientos básicos de riesgo operacional, controles y cumplimiento.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Capacidad para trabajar con bases de datos e información de gestión.
- Experiencia elaborando reportes de seguimiento e indicadores.
- Seguimiento y control de planes de acción.

Soft Skills

- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Organización y gestión de múltiples seguimientos simultáneos.
- Autonomía y rapidez de aprendizaje.
- Orientación al cumplimiento de plazos.
- Habilidades de coordinación y trabajo transversal.
- Comunicación escrita efectiva y capacidad de síntesis.
- Proactividad para identificar riesgos y levantar alertas oportunamente.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos.



En Santander puedes esperar un paquete de compensaciones competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

- Desarrolla tu carrera en una empresa donde puedes crecer sin fronteras, con oportunidades de intercambio y movilidad local y global.
- Postula a becas de postítulo, participa en programas de formación continua y aprovecha al máximo nuestra plataforma digital de aprendizaje.
- Disfruta de la jornada de 40 horas y de nuestras iniciativas de flexibilidad, con opciones de horarios a la medida, días libres adicionales y trabajo híbrido, disponible según la naturaleza del rol.
- Cuida tu salud y bienestar con el programa global BeHealthy, confiable de salud y vida, y espacios como Club Santander, con gimnasio, piscina y actividades deportivas pensadas para ti.
- Accede a beneficios exclusivos en productos Santander, con planes, tarjetas, inversiones y créditos en condiciones preferenciales, junto a programas que fortalecen tu bienestar financiero.
- Te acompañamos en tus momentos importantes con apoyos financieros especiales: vacaciones, celebraciones, matrimonio, nacimiento de hijos o situaciones personales que necesiten un impulso extra.
- Apoyamos a tu familia con becas y financiamiento para la educación de tus hijos, además de celebraciones y actividades que integran la vida familiar y el trabajo.
- Súmate a una organización comprometida con la sostenibilidad, el progreso del país y las comunidades, a través de programas de voluntariado de los que puedes participar para generar un impacto real.

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

The Santander Effect

Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.

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📍 Santiago