Disponibilidad para capacitación extra regional (excluyente)

Contexto del cargo

Somos el único centro Hospitalario de alta complejidad y de mayor resolutividad de la red asistencial en la región de Aysén, que otorga atención de calidad y seguridad, contribuyendo al diagnóstico, tratamiento y recuperación integral de la salud de la comunidad con equidad, respeto y transparencia con personal competente y comprometido, gestionando de manera eficiente los recursos y tecnologías disponibles.

Requisitos Específicos

Requisitos específicos acorde al DFL Nº23/2017: Alternativamente:

- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado, o

- De una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia cualificado no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Título profesional requerido:

- Título profesional de Enfermera/o, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Registro en la Superintendencia de Salud.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 19/08/2026-25/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 26/08/2026-07/10/2026

Finalización del Proceso 08/10/2026-09/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/08/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las postulaciones deberán realizarse a través del Portal de Empleos Públicos ( www.empleospublicos.cl ), para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exigen y sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan debiendo adjuntar en la casilla señalada los documentos correspondientes. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso Los/as postulantes que no adjunten sus antecedentes en la casilla señalada serán declarados no admisibles.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de reclutamiento y selección.

No se recibirán postulaciones a través de correo electrónico.

- Gestionar integralmente la entrega de cuidados especializados a los pacientes y sus familias durante el proceso de hospitalización, procedimientos intervencionales y eventuales traslados, asegurando la continuidad, seguridad y calidad de la atención.
- Optimizar la utilización de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y de infraestructura disponibles, garantizando su uso eficiente y racional de acuerdo con las necesidades asistenciales de la Unidad.
- Liderar y supervisar el desempeño del equipo de responsabilidad, promoviendo un ambiente laboral colaborativo, protegido y orientado a la excelencia en la atención del usuario.
- Coordinar las acciones asistenciales y administrativas con otras unidades, servicios clínicos y equipos multidisciplinarios, favoreciendo la atención oportuna, integral y centrada en el paciente.
- Participar activamente en la evaluación y monitoreo de indicadores de gestión, calidad y resultados clínicos, impulsando la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de estándares institucionales.
- Fomentar la capacitación, investigación y desarrollo profesional del equipo de enfermería, fortaleciendo las competencias técnicas y humanas requeridas para la atención en hemodinamia.
- Velar por el adecuado mantenimiento, resguardo y utilización del equipamiento, insumos y espacios físicos de la Unidad, asegurando su disponibilidad y operatividad para el funcionamiento continuo del servicio.

Funciones del Cargo

- Gestionar integralmente la entrega de cuidados especializados a los pacientes y sus familias durante el proceso de hospitalización, procedimientos intervencionales y eventuales traslados, asegurando la continuidad, seguridad y calidad de la atención.
- Optimizar la utilización de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y de infraestructura disponibles, garantizando su uso eficiente y racional de acuerdo con las necesidades asistenciales de la Unidad.
- Liderar y supervisar el desempeño del equipo de responsabilidad, promoviendo un ambiente laboral colaborativo, seguro y orientado a la excelencia en la atención del usuario.
- Coordinar las acciones asistenciales y administrativas con otras unidades, servicios clínicos y equipos multidisciplinarios, favoreciendo la atención oportuna,



integral y centrada en el paciente.
- Participar activamente en la evaluación y monitoreo de indicadores de gestión, calidad y resultados clínicos, impulsando la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de estándares institucionales.
- Fomentar la capacitación, investigación y desarrollo profesional del equipo de enfermería, fortaleciendo las competencias técnicas y humanas requeridas para la atención en hemodinamia.
- Velar por el adecuado mantenimiento, resguardo y utilización del equipamiento, insumos y espacios físicos de la Unidad, asegurando su disponibilidad y operatividad para el funcionamiento continuo del servicio.

Las demás funciones que le sean encomendadas por la jefatura, en concordancia con su rol, nivel de responsabilidad y las necesidades del establecimiento de salud.

Objetivo del cargo

Gestionar y supervisar integralmente los cuidados especializados otorgados a los usuarios de la Unidad de Hemodinamia del Hospital Regional de Coyhaique, asegurando la calidad y seguridad de la atención, el funcionamiento eficiente de los procesos clínicos y administrativos, y el liderazgo del equipo de enfermería mediante la aplicación del Proceso de Atención de Enfermería como herramienta fundamental para la gestión del cuidado.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título profesional de Enfermera/o, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Registro del título en la Superintendencia de Salud.

Requerido:

- Curso IAAS de 120 horas.
- Curso RCP Avanzado (ACLS)
- Capacitación o experiencia en manejo de angiógrafo
- Conocimiento y uso de RIS/PACS
- Técnicas complementarias de imagenología endovascular de especialidades.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable sector público

Competencias

Iniciativa y proactividad

Implementar soluciones eficientes y eficaces frente a posibles escenarios futuros utilizando los recursos disponibles de manera óptima; anticipándose a éstos generando oportunidades de mejora y minimizar las posibles problemáticas que puedan surgir.

Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo

Planificar y ejecutar sus funciones, identificando oportunidades de mejoras en base a los resultados esperados, utilizando los recursos disponibles de manera óptima, siendo capaz de monitorear su trabajo como el de los demás.

Trabajo en Equipo

Establecer y mantener relaciones de colaboración productivo con su equipo de trabajo, facilitando la integración de los miembros de éste; contribuyendo en el logro de los objetivos institucionales, priorizando los comunes por sobre los vinculados al puesto de trabajo.

Adaptabilidad y Flexibilidad

Entender distintas perspectivas modificando sus conductas con el fin de adecuarse de manera rápida a diversos contextos, situaciones y personas; propone acciones de cambio que permitan alcanzar los objetivos establecidos en su área de desempeño cumpliendo con sus funciones y nuevas tareas asignadas.

Escuchar y transmitir de manera clara y oportuna la información a los demás; seleccionando los métodos y canales adecuados, a fin de lograr una comunicación efectiva acorde al contexto en el que se desempeña.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 02:14:26 del 21-08-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
- Otros (CERTIFICADO SUPERINTENDENCIA DE SALUD )

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior,



tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Factores y subfactores a evaluar

Factores

Subfactores

Puntaje máximo

Título de acuerdo a perfil.

Capacitación y formación

Capacitación

Magíster y diplomados

Experiencia Laboral

Experiencia general

Experiencia específica

Evaluaciones

Evaluación Psicolaboral

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

- Otros (CERTIFICADO SUPERINTENDENCIA DE SALUD )

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad Nº , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley Nº 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a la disposición en el literal e), del artículo 12, de la Ley Nº 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley Nº 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL Nº 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretario General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad Nº , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley Nº 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a la disposición en el literal e), del artículo 12, de la Ley Nº 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley Nº 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL Nº 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretario General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley Nº21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mención Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) UNIDAD DE HEMODINAMIA DEL HOSPITAL REGIONAL DE COYHAIQUE
🏢 Energia
📍 Coyhaique