Funciones principales:
Liderar y acompañar equipos de ventas (+20 personas) en terreno, garantizando resultados y desempeño.
Reclutar, capacitar y entrenar nuevos agentes, promoviendo una gestión comercial efectiva y enfocada en servicio.
Fomentar un liderazgo cercano, resolviendo conflictos y manteniendo un clima de respeto y colaboración.
Supervisar indicadores, metas y resultados comerciales, proponiendo planes de acción.
Reportar avances y contingencias a la jefatura, entregando análisis y propuestas de mejora.
Requisitos:
Al menos 4 años de experiencia RECIENTE en venta en terreno de SEGUROS DE SALUD o VIDA (EXCLUYENTE).
Deseable experiencia liderando equipos comerciales (No excluyente).
Conocimiento detallado de productos: Seguro complementario de salud, seguro catastrófico, seguro de vida, seguros hospitalarios, etc.
Conocimientos en reportería, métricas e indicadores de gestión comercial.




Habilidades en liderazgo positivo, coaching comercial y manejo de conflictos.
Proactividad, empuje comercial y autonomía en el día a día.
Enseñanza media completa o estudios técnicos/profesionales afines (Deben poseer código de validación verificable o apostilla en caso de tener estudios en el extranjero).
Para extranjeros: residencia definitiva.
Condiciones laborales:
Contrato directo con la compañía: 1 + 2 meses plazo fijo, luego indefinido.
Jornada Art. 22 (generalmente 9:00 a 18:00hrs).
Renta promedio:
Entre $2.000.000 y $2.500.000 líquidos (base $850.000 + comisiones).
Incentivos corporativos al pasar a contrato indefinido: seguro de salud, bono vacaciones, bono semana corrida, aguinaldos y otros.

📌 Supervisor (a) de Agentes de Venta en Terreno de Seguros de Salud (Santiago)
🏢 Kp Group
📍 Santiago