Este puesto se concibe como un proyecto estratégico del área de Recursos Humanos, orientado a levantar, documentar y optimizar los procesos de gestión de personas, con foco en remuneraciones, digitalización documental y cumplimiento normativo.

Funciones principales:
- Levantamiento y análisis de procesos de Recursos Humanos, con mirada sistémica.
- Incorporación y estandarización de flujos de procesos, principalmente en remuneraciones.
- Manejo y optimización de sistemas de RRHH (Talana, Buk).
- Apoyo al equipo en la gestión documental del colaborador y digitalización de archivos.
- Regularización de documentación ante la Dirección del Trabajo.
- Elaboración y documentación de procedimientos de RRHH.
- Propuesta de mejoras y optimización de flujos internos.




- Apoyo en reclutamiento masivo y procesos de selección.
- Coordinación de inducciones y apoyo en programas de capacitación.
- Generación de reportes e indicadores de gestión de personas.

Requisitos:
a) Formación en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería en Administración o carrera afín.
b) Experiencia en levantamiento y documentación de procesos de RRHH.
c) Conocimiento y manejo de plataformas de gestión de personas (Talana, Buk).
d) Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.
e) Requisito excluyente: Certificado vigente con la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015).

📌 Analista de Personas (Valdivia)
🏢 Empresa De Alimentos
📍 Valdivia