Relevante empresa industrial multinacional busca incorporar a un/a Analista de Compensaciones para apoyar al área durante un periodo de licencia médica.
Funciones principales:
Administrar y actualizar la estructura de cargos y compensaciones bajo metodologías de bandas salariales (idealmente Hay o Mercer).
Realizar análisis de datos de remuneraciones, equidad interna y competitividad de mercado.
Gestionar y calcular ventajas, incentivos o bonos según las políticas de la compañía.
Desarrollar, mantener y automatizar reportes y tableros de control (Dashboards) utilizando Power BI o Looker.
Apoyar en los procesos de levantamiento de perfiles de cargos y valorización de los mismos.
Colaborar en las proyecciones de costos de personal y cierres de remuneraciones o presupuestos del área.

Requisitos y formación:




Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Auditoría o carrera afín.
Experiencia previa en el área de compensaciones y beneficios (idealmente con conocimientos en metodología Hay).
Dominio avanzado de herramientas analíticas, específicamente Power BI o Looker, y manejo avanzado de Excel.
Disponibilidad para trabajar por un reemplazo temporal de licencia médica.

Condiciones de la oferta:
Tipo de contrato: Plazo fijo (reemplazo por licencia médica).
Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 17:45 horas; viernes de 08:00 a 13:45 horas.
Modalidad: 100% presencial.
Lugar de trabajo: Comuna de Huechuraba.

📌 Analista De Compensaciones Metodología Hay Santiago (Chile)
🏢 Empresa Industrial Huechuraba
📍 Chile