En WOM nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones (Metodología HAY / Mercer) para integrarse a nuestro equipo de Compensaciones y Ventajas.

Si eres una persona apasionada por lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos

Objetivo del cargo:

Administrar y mantener el sistema de gestión de Recursos Humanos (ERP), asegurando la actualización y precisión de la información organizacional. Además, ejecutar procesos operativos de compensaciones, generar reportes y brindar soporte funcional a los usuarios, apoyando en el análisis de estructuras y valoración de cargos bajo las metodologías de la compañía.

Principales funciones:
Administrar el sistema ERP de Valor Humano, realizando las configuraciones y ajustes necesarios para asegurar la correcta gestión de la información.
Mantener actualizada la estructura organizacional en el ERP, considerando ingresos, movimientos y salidas.
Generar reportes periódicos para entregar información clara,



rigurosa y oportuna para la toma de decisiones.
Consolidar información para el análisis de rentas y preparación de encuestas salariales.
Participar en la carga, configuración y consolidación de datos e indicadores (KPIs) asociados a procesos de compensación variable.
Apoyar en el levantamiento de información para descriptores de cargo y su posterior registro bajo metodología HAY.
Participar en la configuración y consolidación de KPIs asociados al bono anual.
Brindar soporte funcional de primer nivel a usuarios de los sistemas de Recursos Humanos.

Requerimientos:
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
Al menos 1 año de experiencia, idealmente en áreas de Compensaciones.
Conocimiento en metodologías de valoración de cargos, idealmente HAY y/o Mercer.
Deseable experiencia o conocimientos en estudios y herramientas de mercado salarial, com

📌 Analista De Compensaciones Lo Barnechea
🏢 Wom Chile
📍 Lo Barnechea