En Clínica Universidad de los Andes nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo de Gestión de Personas.
El rol tendrá responsabilidad directa en la ejecución y control del proceso integral de remuneraciones, con foco en asegurar una nómina correcta y oportuna, fortalecer los controles del proceso y contribuir a su mejora continua.

Principales responsabilidades
Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones y cierre de nómina.
Realizar cuadraturas y controles para detectar oportunamente errores o desviaciones.
Elaborar y validar la centralización contable de remuneraciones.
Analizar cálculos de mayor complejidad, como reliquidaciones, retroactivos, remuneraciones variables, finiquitos, provisiones e indemnizaciones.
Monitorear los procesos de remuneraciones en BUK y otros sistemas relacionados.
Identificar oportunidades de mejora, fortalecer controles y participar en iniciativas de automatización.
Apoyar la continuidad de los procesos críticos de remuneraciones y proyectos del área.





Qué buscamos
Título competente de Contador Auditor, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones.
Experiencia comprobable ejecutando procesos completos de nómina y cierre mensual.
Conocimiento sólido de normativa laboral, previsional y tributaria asociada a remuneraciones.
Excel avanzado.
Experiencia en sistemas de remuneraciones. Deseable manejo de BUK.
Deseable experiencia en organizaciones de dotación mediana o notable y con estructuras de pago de mayor complejidad.

Buscamos una persona con capacidad analítica, rigurosidad y autonomía, que pueda desenvolverse con seguridad en procesos críticos y aportar activamente a la mejora y control de remuneraciones.

Jornada de 39 hrs - híbrida
Se requiere que la persona esté dispuesta a trabajar en la comuna de Las Condes.

📌 Especialista De Remuneraciones Monte Patria (Chile)
🏢 Clínica Universidad de los Andes
📍 Chile